重大活动期间专项教育记录表.doc

****项目重大活动期间专项教育记录表 PAGE 12 重大政治活动期间专项教育记录表 表AQ-C1-19 编号 培训主题 特殊工种专项安全教育 培训对象及人数 培训对象：施工人员 人数；X人 培训部门或召集人 XX 主讲人 XX 记录整理人 XX 培训时间 Xxxx 地点 XXX项目部 学时 XX小时 培训提纲：内容根据政策活动根据政策自行调整，国庆、两会、一带一路及其他国际峰会，以国庆为例 为确保“国庆 70 周年”期间项目各项工作安全平稳运行， 全面化解和消除各类不安全隐大风天气预警分级和应急响应措 施患，全力防范和控制各类不安定因素，根据政府、公司、项目要求和项目实际生产运营情况，各单位必须做好各项工作，做好国庆期间安全教育、劳务维稳，环境保护。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度 的政治责任感统领相关工作，最大限度排查化解问题隐患与矛盾 纠纷，最大程度强化安全稳定与整体防控，努力营造项目上下安全有序、稳定和谐的氛围，为“国庆 70 周年”系列活动保驾护航。具体做好以下工作： 遇有突发事件，要按照“早发现、早报告、早控制、早解决” 的方针，立即启动应急预案，及时赶赴现场开展处置，严格按照 预案要求逐级上报，对于可能产生较大影响的突发事件或突出情 况，口头报告最迟不晚于接报后 10 分钟，书面报告不晚于接报后1小时，详细信息报告不晚于事件发生后 2小时。要加强协调 联动，强化专业处置，确保突发事件得到妥善处置，减少人员伤 亡和财产损失，避免发生次生、衍生灾害项目部要完善突发事件快速响应机制，发生重大敏感涉 外事件，要及时了解、跟踪 及时上报项目部 （二）信访维稳方面 进一步做好信访维稳工作，科学合理建立相关工作应急机 ，做到“三个绝不能”，即绝不能因信访维稳领域工作影响国家安全，绝不能因信访维稳领域工作影响社会稳定大局，绝不能因信访维稳领域工作影响 70 周年大庆活动。 要加大解决群众诉求和排查化解矛盾纠纷的力度，做好重点 不安定因素和重点部门的防范工作。加强重要敏感信访信息报 告、通报、落地和反馈，妥善处理行动性、群体性、极端性信息。重点防止进京上访、闹访缠访集体上访和大规模群体性等事件。“国庆 70 周年”系列活动期间，如发生大规模群体性事件，各单位主要责任人必须第一时间赶赴现场协调处置。 各子单位、班组应集中开展矛盾纠纷排查，对本单位遗 问题和不稳定因素进行细致摸排，发现策划进京聚集上访及扬 言极端行为的动向信息，要及时报送公司办公室。在9月25日至10月8日期间，实行“日报告”机制，每日 14 点前在微信群 报告当日信访事件情况，有事报情况，无事报平安。 联系人：赵 鹏 xxxxxxx （三）安全生产方面 各单位、班组要结合安全专项检查和每日安全生产检查存在的问 题进行整改消项，全面开展安全隐患 查自纠，对于发现的安全隐患要立查立改、责任到人，建立安 全隐患复查机制，直至隐患消除。如遇突发事件，严格按照《中建一局集团建设发展有限公司生产安全事故应急救援工作预案》一局发展安字〔2019〕291 号）启动应急救援程序。自本方案 下发之日起，各项目应做好值班值守工作，项目主要领导应每日 带班检查，对临电、移动脚手架、易燃垃圾、大型机械等危大工程作业及有限空间、危险化学品等高风险点进行排查，发现问题 立查立改，及时解决消项。在9月25日至10月8日期间，实行“日报制”机制，每日 4 点前在微信“安全、消防、文明施工工作群”中报告当日安全生产情 况，有事报情况，无事报平安。期间如发生生产安全事故，严格 按照《中建一局集团建设发展有限公司生产安全事故报告和处理 规定》（一局发展安字〔2017〕292 号）进行事故信息报送，并 落实应急处置“三到位”要求。 联系人：赵鹏xxxxxxx1 余义伟 xxxxxx （四）劳务管理方面 公司项目部要全面落实劳务实名制管理,梳理各项目农民工 工资结付工作,对于存在风险的项目,特别是曾经发生过上访且 未解决的劳务纠纷,要逐一约谈制定解决方案,并达成共识。 京内各项目,应实现劳务管理全覆盖、进退场工人全覆盖、 工资支付监督及动向全覆盖。杜绝京内农民工上访、群体性事件- 5 - 发生。公司所有项目部应在 9 月 23 日前完成自查工作,包括工程 款支付情况、实名制资料情况、工资监督发放情况、资金状况及 风险隐患排查情况,并将结果报送本公司相关部门负责人。公司 应在 9 月 23 日前,完成在京项目 100%隐患排查工作;公司应在国 庆前,完成一次劳务管理排查及第四季度劳务管理策划工作;公 和局总部一同将在 9 月下旬开展在京施工项目随机抽查督查 工作,确保稳定平安；在 9 月 20 日至 10 月 8 日期间,实行“日报告”机制,每日 4 点前在微信“中建一局劳务