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大学劳务费发放管理方法 第一条为进一步加强学校劳务费发放管理，规范劳务费发放标准 和程序，强化工作责任，促进效能建设，根据相关文件精神，结合学 校实际，制定本方法。 第二条类别 根据经赛来源，劳务费发放可以分为两类：校外事务劳务赛、校 内事务劳务费。 第三条发放标准与限额(一)校外事务劳务费发放标准按有关规定执行。 (二)校内事务劳务费发放标准，已有规定的，按有关规定执 行。未作明确规定的，按以下标准执行： 1、讲座类(1)聘请校外专家举办的讲座，授课费执行以下标准： 院士、国内外知名专家：最高不超过3000元/半天；正高人员：最高不超过2000元/半天； 副高人员：最高不超过1000元/半天；其他相当人员：比照上述标准执行。 (2)聘请校内专家举办的讲座，授课费执行以下标准： 副高及以上人员：不超过500元/半天；其他专业技术人员：不超过300元/半天； 其他相当人员：比照上述标准执行。 2、评审类(1)聘请校外专家参加的评审劳务费，执行以下标准： 院士、国内外知名专家：最高不超过2000元/半天；正高人员：最高不超过1000元/半天； 副高人员：最高不超过600元/半天；其他相当人员：比照上述标准执行。 (2)聘请校内专家参加的评审劳务费，执行以下标准： 副高及以上人员：不超过300元/半天；其他专业技术人员：不超过100元/半天； 其他相当人员：比照上述标准执行。 3、工程论证类 校级以上工程论证指导劳务费不超过300元/半天，校级工程论证 指导劳务费不超过200元/半天，工程指导组成员原那么上不超过7人。 4、其他类咨询类、活动评选、人才选聘等评委劳务费参照评审类标准执 行。 组织讲座、评审、工程论证、咨询的工作人员不执行以上劳务费 标准。 5、加班类 （1）节假日加班。对于常规性、职责内工作的一般性加班原那么上 不得发放劳务费。确因临时性、突击性工作需要，在双休日、节假日 加班的，经分管校领导审核同意，可给予一定的加班劳务，不超过100 元/天。 （2）夜班值班。按职责内当班和职责外当班分类补贴。职责内当 班补贴标准不超过20元/班/人，职责外当班补贴标准不超过30元/班 /人。 第四条审批程序 （一）校外专家劳务费发放。由承办部门负责申报，填写《XX学 院校外专家劳务费发放审批表》（附件1）,报分管校领导审批，人事 处备案后，财务处按照学校财务制度予以发放。 （二）校内人员劳务费发放。由相关单位提出申请，填写《XX学 院教职工校内劳务费发放审批表》，报分管校领导审批，人事处备案 后，财务处按照学校财务制度予以发放。 第五条本方法由人事处负责解释。 第六条本方法自发布之日起施行。