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大学劳务费发放管理方法
第一条为进一步加强学校劳务费发放管理,规范劳务费发放标准 和程序,强化工作责任,促进效能建设,根据相关文件精神,结合学 校实际,制定本方法。
第二条类别
根据经赛来源,劳务费发放可以分为两类:校外事务劳务赛、校 内事务劳务费。
第三条发放标准与限额(一)校外事务劳务费发放标准按有关规定执行。
(二)校内事务劳务费发放标准,已有规定的,按有关规定执 行。未作明确规定的,按以下标准执行:
1、讲座类(1)聘请校外专家举办的讲座,授课费执行以下标准:
院士、国内外知名专家:最高不超过3000元/半天;正高人员:最高不超过2000元/半天;
副高人员:最高不超过1000元/半天;其他相当人员:比照上述标准执行。
(2)聘请校内专家举办的讲座,授课费执行以下标准:
副高及以上人员:不超过500元/半天;其他专业技术人员:不超过300元/半天;
其他相当人员:比照上述标准执行。
2、评审类(1)聘请校外专家参加的评审劳务费,执行以下标准:
院士、国内外知名专家:最高不超过2000元/半天;正高人员:最高不超过1000元/半天;
副高人员:最高不超过600元/半天;其他相当人员:比照上述标准执行。
(2)聘请校内专家参加的评审劳务费,执行以下标准:
副高及以上人员:不超过300元/半天;其他专业技术人员:不超过100元/半天;
其他相当人员:比照上述标准执行。
3、工程论证类
校级以上工程论证指导劳务费不超过300元/半天,校级工程论证 指导劳务费不超过200元/半天,工程指导组成员原那么上不超过7人。
4、其他类咨询类、活动评选、人才选聘等评委劳务费参照评审类标准执
行。
组织讲座、评审、工程论证、咨询的工作人员不执行以上劳务费 标准。
5、加班类
(1)节假日加班。对于常规性、职责内工作的一般性加班原那么上 不得发放劳务费。确因临时性、突击性工作需要,在双休日、节假日 加班的,经分管校领导审核同意,可给予一定的加班劳务,不超过100 元/天。
(2)夜班值班。按职责内当班和职责外当班分类补贴。职责内当 班补贴标准不超过20元/班/人,职责外当班补贴标准不超过30元/班 /人。
第四条审批程序
(一)校外专家劳务费发放。由承办部门负责申报,填写《XX学 院校外专家劳务费发放审批表》(附件1),报分管校领导审批,人事 处备案后,财务处按照学校财务制度予以发放。
(二)校内人员劳务费发放。由相关单位提出申请,填写《XX学 院教职工校内劳务费发放审批表》,报分管校领导审批,人事处备案 后,财务处按照学校财务制度予以发放。
第五条本方法由人事处负责解释。
第六条本方法自发布之日起施行。
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