2022年财务第三季度工作计划材料5篇.docxVIP

2022年财务第三季度工作计划材料5篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年财务第三季度工作计划材料5篇2022年财务第三季度工作计划(一) 一、参加财务人员继续教育 每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是年 月底,继续教育教材全变,由于国家财务部必威体育精装版发布公告:年财务上 将有大的变动,实行《新会计准那么》《新科目》《新规范制度》,可 以说财务部年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这 次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教育,了解新准那么体系框架,掌握和领会 新准那么内容,要点、和精髓。全面按新准那么的规范要求,熟练地运用 新准那么等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教 育后,汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理,做好日常核算 1、根据新的制度与准那么结合实际情况,进行业务核算,做好财 务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和 银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公 司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编 制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用 手续,按规定签发现金以票和转帐支票。 继续做好量收系统建设和应用工作,深入挖掘量收系统的管理和 分析功能,充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管 理、业务稽核和经营分析等方面的工作。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制 全理化 强化监督度,细化工作,切实表达财务管理的作用。使得财务运 作趋于更合理化、健康化,更能符合公司开展的步伐。 总之在上半年中,我会借改革契机,做好年下半年工作计划,继 续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能 作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为 我公司的稳健开展而做出更大的贡献。 2022年财务第三季度工作计划(二) 入职以来,我主要负责财务核算、纳税等工作,2022第三季度, 我的工作任务将要加大,为了更好的完成工作任务,现将2022第三 季度的工作做个工作计划: 一、财务人员综合思想需加强管理 研究创新,扩大营业额,控制本钱,创造利润;加强业务学习, 坚持员工技能培训;采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合, 开拓视野,丰富知识,全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效, 运作协调,行为规范的管理机制,开拓新业务,再上新水平,努力开 创各项工作的新局面。 二、工作措施1、捕捉信息,开拓市场,增加公司收入; 2、抓好基础工作,实行财务规范管理,全面提高工作质量;3、加强坏帐清收组织管理工作,继续做好坏帐回收及核销工作; 4、加大对各业主之间的管理,每月定时缴纳水费、电费、物业 费等; 5、加强财务专业类知识,多看书本知识,多向老员工请教经验, 提高工作效率; 6、严格客户的收费标准,杜绝漏收和少收,并进一步规范标准, 坚决执行公司规定的中间业务收费标准。除特殊情况,经领导批准同 意,任何人无权免收和少收,坚决做到足额收费,只有积极拓展收费 渠道并做到足额收费,才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。 三、强化员工教育培训工作,提高财务人员素质 1、职工思想教育方面:通过培训教育,树立职工爱岗敬业,敢 为人先的创新精神; 2、职工业务教育方面:继续学习新业务;技能培训工作持之以恒 进行岗位练兵,不断提高财务方面的质量和效率; 3、完善企业内部财务管理机制,对所属部门、工作岗位均实行 规范化管理,使每个员工人人肩上有压力,心中有蓝图,前进路上有 方向,工作行程有目标。 新的形势和新的开展要求赋予了我们新的责任和使命,2022年,让我们共同进步,共同开展。 2022年财务第三季度工作计划(三)时光飞逝,转瞬间已进入2022年月份,回顾上半年,财务部全 体人员对待工作兢兢业业,较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。 根据上半年工作完成情况,现对2022年第三季度的工作作出如下计 划: 一、加强会计核算工作 目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的, 已基本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账相互印证的核算 管理模式,较好的处理了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产 生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础工 作建设,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起, 认真审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审合,每月进行自 查、自检,做到账目清楚,账证、账实、账表、账账相符,使财务基 础工作更加规范化。为做好以上工作,要求全体财务人员在工作中认 真学习,不断总经验及教训,把财务核算工作做得更精细化,能够全 面、

文档评论(0)

艺心论文信息咨询 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都艺心风尚电子商务有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6CA54M2R

1亿VIP精品文档

相关文档