劳务分包专职安全员配备标准.docxVIP

劳务分包专职平安员配备标准 具有劳动合同资格的专职平安员不得少于2名；施工劳务分包单 位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职平安员；50?200人应 配备2名专职平安生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专 职平安员。总承包单位劳务管理员的职责； 具有劳动合同资格的专职平安员不得少于2名；施工劳务分包单 位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职平安员；50?200人应 配备2名专职平安生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专 职平安员。总承包单位劳务管理员的职责： 1、总承包单位劳动管理员必须持证上岗，并监督劳务一方和各分包 商劳动管理员持证上岗；.认真履行《2009年朝阳区施工工程劳务管理及劳动用工规范工作方 案》的规定：在本工程“劳动管理工作组”的领导下开展各项管理工 作，确保不发生劳动群体性事件，维护行业社会稳定； .带着施工现场所有分包商的劳务管理员进行日常工作；.对《建设工程施工合同》和本工程各《劳务（专业）分包合同》由 工程部备案； .工人进场三天，监督劳务分包商依法与全体工人签订《劳动合同》； 合同签订后三天内，要求劳务分包单位劳务管理员提交《劳动合同》 原件，并报工程部备案；农民工入市一周内，《劳动合同》签约，备 案率100%；.《劳务分包合同》签字后10天内，监督劳务分包单位劳务管理员 在建委，备案《劳务分包合同》和《农民工花名册》，并要求其提供 备案手续复印件；15天内，总承包商劳务经理将携带本工程的《建 设工程施工合同》（复印件）和劳务分包商建委（复印件）的备案手续到 建委区建设管理科完成二次备案； .《劳务分包合同》签订后10日内，要求劳务分包单位劳务管理员 提交劳务队长《授权委托书》；.每月定期要求劳务和专业分包单位的劳务管理员在工程部提交真 实有效的《工资发放表》和《考勤表》备案； .每周要求劳务用工管理人员和专业分包商提交真实有效的《人员变 更情况周报表》和新民工《劳动合同》，并在工程部备案；每月3日 前将上月《施工管理台账》上报工程属地办公室城建科；.监督劳务服务和专业分包单位的劳务管理员在农民工进场后10日 内完成“实名卡”办理工作，并要求其提交办理卡的相关证明材料; 监督“实名卡”的使用。每月定期用“实名机”打印《出勤记录表》； 11.开工后10日内完本钱单位“劳务费专用账户”和“工资保证金账 户”的建立；《劳务分包合同》签字后10日内，监督劳务分包单位完 成其“劳务费专用账户”、“工资专用账户” /和“工资保证金账户” 的建立；记录工程部参与单位“三账”的相关处理数据； .定期参与工程人工费的结算和支付；实时掌握“劳务分包”的执 行情况；定期监督劳务分包单位向农民工支付工资；.与所有分包商的劳动管理员密切合作，开展工程劳动管理和争议 调查工作；每月将相关工作提交“劳动管理领导小组”，在“工程劳 动管理例会”上进行讨论；.每月召开“工程劳务管理例会”，负责会签，记录会议内容，保存 在工程部备查。