远程教育与校本研修的结合.docx

以远程教育与校本研修为载体促进教师专业化成长 通化兴华教育中心通钢一小 国家远程教育项目的实施，使传统的教学模式搭上了信息时代的列车，为教育教学的改革和发展提供了一个很好的平台，也为教师的专业化成长开辟了一条崭新的道路。而在这一过程中逐渐成长起来的教师，在经历了理念认同、互动实践、自我磨砺和总结反思之后，一改过去的“一枝独秀”，而是跻身于“春城飞花”之中，虽有不时的困惑甚至迷茫，但更多的是对自我提高的渴望。由此可见，教师的不断成长不但需要自我磨练和反思，而且需要同伴的持续互助，需要集体赋予的持久力量！而立足教师实际需要，为解决教师在教育教学过程中的实际问题而开展的校本培训则为教师专业成长提供了坚实而广阔的平台。我是学校的教务主任，主要承担教学常规管理工作和校本培训工作，自从我参加了远程培训学习以来，通过多渠道，多形式的学习，我觉得自己进步成长较快。为此，我很重视校本培训的组织，力求通过校本培训提高教师队伍素质，从而促进教学质量的提升。现就我所开展的校本培训工作的做法进行总结。 一、领导重视，营造氛围，促进研修 校本研修的落实，得力于校领导的重视，尤其是学校领导都参与 了领导干部远程培训的学习，更能够深刻领会新课程改革的精神，从 而引领教师实施校本研修，把工作落到了实处。 1、领导带头，事半功倍。 校长挂帅，是校本培训的有力保障。颜丽华，通钢一小校长，在 以前她担任书记一职时，就特别重视对青年教师的培养，重视教师队 伍素质的提高。她深知教师有效的校本研修与培训在某种程度上决定 了课改的成败、学校未来的发展。于是，她凭借多年来的办学实践组 织编写了《小学生古诗文必读》一书，这本书成为学校第一本校本教 材，全体师生利用校本课程时间诵读，通过诵读经典，提高了教师的 文化底蕴，校园书香气息很浓。书记兼教学校长的王治香也十分注重 教师素质的强化和业务能力的提高，制订了切实可行的校本培训方案 ——以学校为研究的主阵地，以学校教师为研究主体，以学校教育、 学校管理和课改出现的问题为研究对象，以促进学校发展、教师专业 化水平的提高为目的，把教师培训、教育科研和教学研究融为一体。 2、人人建立自培发展目标。 校本研修是促进教师专业发展的最有效途径。学校首先要求全体教师要内化学校办学目标与办学理念，引导教师树立“终身学习”的理念。校长根据学校实际制定出《通钢一小未来三年发展规划》，在学校三年发展规划的总框架指导下，要求每位教师根据教育教学的实际需要和自身的发展状况，不断提高学历、学识，设计和制定出个人专业发展的三年发展目标，从而得到逐年递进发展。这种作法，使每位教师的发展融入学校的发展之中，让每位教师的成长与学生的成才、 学校的成功同步，在共同进步中体现个性，在个性成长中促进学校的发展。 3、增加投资，更新学习资源。 校本研修过程中，得到了上级领导的大力支持，为学校更换了电 脑，这给教师参与远程培训提供了虽然学校的经费很紧张，但是也为 教师订阅了大量的报刊杂志，还派一些优秀教师到外地去学习(①领导：颜校长参加了吉林省组织的骨干校长的培训；王治香书记参加了 国家在徐州举行的经典诵读方面的培训；李微微主任参加了吉林省校 本研修培训者培训、吉林省小学写字现场会；康慧主任参加了东北师 大附小与国际交流的现场活动、参加了十二五课题的开题培训等。② 教师：我校先后派于平平、张文萍到长春去学习；派张丽珍、苗艺冰 参加教育中心组织的美术教师户外写生活动；派于训革、丁洪彬、李 治钢到柳河参观阳光体育活动；派王军老师到长春参加思品课的学习 活动；对于教育中心所组织的关于构建高效课堂的研讨交流活动更是 派更多的教师参加。）只要是上边组织的活动，学校都创造条件让老 师参加。近几年，我校教师参加省、市、区的各级各类培训所用的费 用，学校全部承担。学校的大力支持，教师们深受感动，自觉学习的 气氛很浓。学校成为教师专业化发展的基地，名教师成功的平台，青 年教师成长的摇篮，这是促进学校可持续发展的不竭动力。 二、研训一体，促进教师专业成长 研训一体，研教结合是让教师最能接受的、最有效的校本研修途 径。结合学校及教师的实际，我校确立了校本研修的整体思路：即以 构建高效课堂改革的新理念为导向，以青蓝工程带年轻教师、以主题 教研促骨干教师、以教学反思催个体进步、以拓展阅读求共同发展。 通过多种模式的研修活动，促进教师专业化成长，促进学生的全面发 展。 1、 构建“自修——反思”的研修模式。 根据上级的文件精神，我校把远程教育放在了促进教师专业化成长的一个重要方面。学校电教部负责各年组电脑的检查、安装及远程教育培训的注册工作，并派专人负责进行学习的督促、作业的上交等具体工作。这项工作管理的精细化，使得所有的教师从思想上高度重视，并从开始由