责任护士N3岗位说明书.docx

苏州市立医院 苏州市立医院 责任护士 N3 级 岗位说明书 一、基本资料岗位名称 N3 级护士 所属部门 普通病房 直接上级 护士长 直接下级 N1、N2 级护士 二、任职资格 执业注册护士，主管护师以上职称，从事临床护理工作9 年以上。 身体健康，恪尽职守， 具有良好的团队合作精神，具有较强的服务意识和奉献精神。 熟练掌握相关业务方面的护理工作制度、岗位职责及护理工作流程，了解管理方面相关工作制度。 熟练掌握本科室相关专科护理常规、护理技能、病情评估及处理，具有一定的教学能力。 对急重症病人的护理、抢救配合、应急处理有较好的应对能力。 了解护理专业国内外的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 三、职责与工作任务描述 在护理部领导和科主任业务指导下,负责完成科护士长及护士长下达的护理、教学、科研、预防、保健等工作。熟练掌握本专科新业务、新技术及抢救技术。 深入临床实践，严格招待各项规章制度及护理操作规程。做好分管危重患者的治疗、护理工作。解决本科护理业务的疑难问题，检查修改护理文书书写记录。很好的完成护理部修订的各护理质量指标。 参加医生查房、沟通信息，有效完成分管病人治疗、护理工作。做好入院及出院患者的健康宣教。 组织、参加、指导护理查房及会诊，解决本科护理业务上的疑难问题。 指导 N1、N2 护士进行临床护理工作，并对其护理质量进行评估，提出改进措施。 进行新技术、新业务的开展，组织撰写护理论文和科研总结。 负责年轻护士和护生临床带教，落实讲课、评定、成绩和鉴定。 三、绩效评价： 护理质量达护理部修订的各项质量指标。 完成相应的工作任务。 患者对其护理工作的满意度95%。 无护理差错、事故发生情况。 完成对下级护理人员的带教工作。，临床教学管理得分≥95% 开展科研工作，力争每年发表论文一篇。7．完成年度继续教育学分。 8．基础护理合格率≥95% 护理核心制度合格率≥95% 护理文件书写合格率≥95% 11.危重病人管理合格率≥95% 11.危重病人管理合格率≥95% 备注：备注：绩效考核 为科室平均奖的 1.1，责任组长在原档次上升0.05 系数；病假 3 月 以上者,第 1 个月的奖金发放降一档次；第 2 个月起按相应级别考核发放；新入科护士第 1 个月的奖金发放降一档次，第 2 月考核合格后按相应级别发放；每年8 月为晋级时间