人资三级解答总结.pdfVIP

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一 、工作说明书的内容 二、工作岗位分析的程序: ( - ) 准备阶段 1 根据工作岗位分析的总 目标、总任 ,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基 本数据和资料 2 设计岗位调查方案 (1) 明确岗位调查的目的 (2)确定岗位调查的对象和单位 (3)确定调查项 目 (4)确定调查表格和填写说明 (5)确定调查的时间、地点和方法 3 为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义, 建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有 良好的心理准备 4 根据工作岗位分析的任

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