考核措施和奖惩条例.docx

下载文档

6
0
约5.62万字
约 70页
2022-09-11 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

考核措施和奖惩条例.docx

1、本文档共70页，其中可免费阅读21页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第八章奖惩条例考核措施第一节奖惩条例一教职工奖惩条例第一条为了有效激励全体员工的创业激情，建立“奖勤罚懒，优胜劣汰”的管理机制.做到赏罚分明，奖惩有据。根据有关法律法规和《学校章程》，结合我校实际，制定本条例。第二条本条例及其实施细则，是学校及其各部门对所属部门、员工在考核基础上进行奖励或处罚的具体依据和标准，必须严格遵守。第三条学校设立的奖励项目有：通报表彰、嘉奖（授予荣誉称号）、颁发奖金和晋级加薪等。第四条业务及综合评优奖励 .综合奖：获政府部门、教育行政机关表彰的优秀工作者、优秀教师、优秀班主任等，国家级、省、市、区、校级分别奖励2000、1000、500、400