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员工胜任能力测评-工程部、华东区 人力评价维度 互评维度 邹致强 忠诚敬业：乐于奉献、认同文化、使命感（20分） [单选题] ○较差（1-5分）：工作热情不高；不钟爱本行业以及企业；使命感不强，没有奉献精神；事业心与上进心不足，没有很高的追求。对企业没有很强的认同感和归属感。 _________________ * ○良好（6-10分）：良好：比较认同公司的文化，有较高的工作热情；爱岗敬业，有较强烈的使命感；有较高的事业心和上进心。 _________________ * ○优秀（11-15分）：工作兢兢业业，有事业心和上进心，不断追求更好的表现与更高的业绩；能够与企业共患难，在组织需