4.2、武大人字【2012】职称申请100号（实验等技术系列）附件.pdfVIP

附件1： 实验技术等系列专业技术岗位聘任条件 第一章 实验技术岗位聘任条件 第一条 聘任对象：在学校各实验室、研究室等部门配合教师进 行科学技术研究及教学工作的专职实验技术人员。 第二条 助理实验师一级（技术11 级）岗位申报条件： （一）本科毕业从事实验技术工作1 年及以上，获得硕士学位从 事实验技术工作３- ６月，经考核合格。 （二）掌握与本岗位业务有关的专业知识和技术，掌握常规实验 工作原理、方法和步骤；能初步独立地制定实验方案，提供准确的实 验数据和结果；能熟练地使用仪器设备，能对实验工作有关的仪器设 备进行故障排除和修理，保证教学、科研工作的正常进行。 第三条 实验师三级（技术10 级）岗位申报条件： （一）一般应具有本科学历。专科毕业任助理实验师20 年及以上， 本科毕业任助理实验师４年及以上，获得硕士学位任助理实验师3 年 及以上，获得博士学位从事本专业技术工作3-6 个月，经考核合格。 （二）掌握相关专业知识和技术，能独立设计实验方案，创造实 验条件，熟悉实验技能、技巧，有丰富的实验经验；能对实验工作有 关的仪器设备进行维护、检修和故障排除，任职期间无责任事故。 （三）承担１门实验课教学任务，为教学、科研工作提供高水平 服务。 （四）完成具有一定水平的实验报告或实验教学论文1 篇，并在 公开出版的期刊上发表学术论文至少2 篇。 第四条 高级实验师三级（技术7 级）岗位申报条件： （一）本科及以上学历，其中1970 年1 月1 日以后出生的必须 具有硕士学位。 （二）本科毕业或获硕士学位后任实验师５年及以上，获博士学 位后任实验师2 年及以上，经考核合格。 （三）具有本专业扎实的基础知识，熟悉本专业国内外实验技术 1 现状和发展趋势，能解决实验工作中出现的关键性技术问题，指导培 养中、初级技术人员（须提供指导方案、指导内容及被指导人员名单）。 （四）在CSSCI 或CSCD 及以上级别期刊发表学术论文至少2 篇， 同时在实验（工程）技术类的核心期刊发表实验教学或实验管理论文 至少2 篇。 （五）同时满足下列条件中的二项： 1.讲授本专业实验课程 1 门，或系统担任2 门课程的实验技术准 备和学生实验指导工作； 2.主持设计２项综合实验，并被用于实验教学２年及以上； 3. 自主研制仪器设备或软件，产品在同行业同类仪器评比中获一 等奖，或被5 所及以上高校推广使用，或与企业联合正式批量生产； 4.近五年牵头指导学生参加各类科技创新大赛并获国家级奖项， 或作为第一发明人有2 项及以上发明专利获得授权； 5.正式出版实验教材 1 部，个人撰写字数不少于3 万字或个人负 责编写新开实验项目数不少于5 个； 6.能独立开展大型仪器设备技能培训，每年培训具有独立操作资 质的人数不少于5 人，所管理的仪器设备在学校大型仪器设备年度效 益考核中获2 次及以上“优秀”； 7.作为主要技术负责人完成仪器设备技术改进或新功能开发 2 项 及以上，并被实验室与设备管理处组织的同行专家鉴定认可； 8.作为主要技术负责人参加 2 项省部级及以上科研项目，年均科 研经费5 万元及以上； 9.作为主要技术负责人为省部级及以上重点科研项目提供支撑技 术服务5 项及以上，并得到项目负责人的书面认定； 10.作为主要技术负责人获得１项及以上经省部级鉴定具有国内 先进水平的研究成果，或获得１项及以上省部级成果奖（个人排名前 三）。 第五条 教授级高级实验师/教授级高级工程师四级 （技术4 级） 岗位申报条件： （一）本科及以上学历，其中1961 年1 月1 日以后出生的必须 2 具有硕士学位，1975 年1 月1 日以后出生的原则上具有博士学位。任 高级工程师(高级实验师) 5 年及以上，经考核合格。 （二）具有深厚的理论基础、广博的专业知识及高超的专业技能， 有丰富的实验教学、科研实验经验及多年主持技术工作的能力，能熟 练解决实验工作中出现的关键性技术问题，指导培养高级工程师、高 级实验师或研究生开展实验教学