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实现基层畜牧兽医工作管理规范化的思考 　　摘要：畜牧业随着人们生活水平的提高，正一步步进行发展。畜牧业在发展的过程当中出现了许多的问题，我们在解决问题的时候要考虑当前时代的潮流，也要实事求是，不好高骛远。 　　关键词：畜牧;兽医;管理规范 　　随着我国产业结构调整的不断深入，我国的畜牧业的产值逐年上升，并在农业产业结构中的比重越来越高，畜牧业的地位也越来越重要，也成为了很多农民增收致富的重要渠道。但是我就目前来看，我国的国家机制还不够完善，下面便是关于畜牧兽医工作标准化的内容。 　　一、基层畜牧兽医工作管理中所面临的问题 　　1.管理制度的不完善 　　畜牧业中好的兽医能够在一定程度上对畜牧的增产有一定的效果，可是在一些偏远地区兽医为了中饱私囊，让国家的财产受到了损失，阻碍国家的发展历程。兽医本是为人民服务，为了国家的发展，可是现在管理制度不够严谨，反被让国家财产受到伤害。工作效率低、工业规模小、监察制度不完善这都是当前需要国家进行解决的问题。 　　2.仪器仪表和专业技术的相对落后 　　我国建国较晚的原因导致我们与西方国家畜牧业发展相差悬殊，在一些科学技术上也是落后于发达国家，专业人才较少，导致我国畜牧业发展水平较低。因为我国地域化的差异导致我国畜牧业不是集团化的发展，而是自己发展自己的，这就出现有的地区畜牧业发展程度高，有的地区畜牧业产业发展缓慢，甚至一些机器设备成为了摆设，畜牧业发展仅凭一些经验娴熟的老人来进行指导，没有进行畜牧业相关知识的培训，导致地区的畜牧业经济效益低，规模化小，养育畜牧的人不断减少。 　　3.年龄结构的老龄化、知识更新的落后 　　以前因为国情的原因导致畜牧工作者总是实行的定岗制，畜牧业以前的那种制度已不适应当前制度的变化，为了进行发展就必须进行制度的改革。现在因为以前的定岗制导致现在的基层单位只有几人，还因为时间过长都是经验丰富的老人，对一些苦重的劳动就有一些力不从心了，因为经常跟牲畜一起工作，各自的身体也产生了一些毛病，年轻人又因为脸面和工作苦的原因不去选择这项工作，新的人进不来，老的人因为年龄大对一些新知识理解不了，造成新知识不能更好地进行应用，导致畜牧业的产量提高不上去，规模化的水平不能进行很好的发展。 　　4.有关部门不够重视畜牧业的发展 　　我国拥有着五千多年的历史文化，自从建国时候开始，人们就已经懂得耕种土地、圈养牲畜了。随着历史的发展，人们学会了利用运用牲畜的劳动力来节约体力。后来便出现了专门饲养贩卖牲畜的商贩，他们的出现促进了中国农业的发展。直到封建社会的建立时，士农、工商农依旧占社会地位的重要部分，那时畜牧业发展水平较低，牲畜的不稳定性也是人们把农业放在首位的重要因素之一。经济快速发展让畜牧业发展更加艰难，一些相关部门在对畜牧业和农业中倾向于后者，人们开始减少了畜牧业的养殖，开始发展其它产业。有关的部门对畜牧业不太重视，在基层中对养殖者也没有进行深入交流。一些工作者没有对畜牧者对产量的提高和牲畜的问题进行相关知识的培养，使畜牧者对一些问题不够了解，导致降低產量的问题逐渐增多。国家相关部门对基层人员不够重视，解决不了畜牧者遇到的问题，造成养殖户积极性不高、对领导布置的任务完成不了、问题的堆积与得不到解决造成了畜牧业的停滞不前。 　　5.农民对畜牧业意识的淡薄 　　在一些偏远地区，养殖户总是有自己的办法来进行养殖。一些工作者去传授经验时总是嗤之以鼻，不听从有相关知识的人劝解，直到出现问题才去寻找解决的办法。国家对一些常见的问题特地颁发一些药品来解决产量下降的问题，畜牧者仅仅凭借经验进行解决，有时不仅无法解决病症，还引发了许多新的疾病。畜牧者发现产量提高不了，经济收入达不到预期效果，只能另行他法。畜牧者不再进行畜牧的养殖，并开始逐步抵抗养殖的进行时，一系列新的问题又会由然而生。 　　二、如何实现基层畜牧兽医工作管理规范化 　　1.建立完善的责任制度 　　相关部门在对畜牧者进行指导的过程中，一定要进行自我制度的完善，建立严格的惩罚制度。只有国家的工作者时刻保持良好的态度，解决牧民所发生的问题，才能互利双赢。身为政府官员应当不徇私枉法，完成党交给他们的任务。只有人民与政府全面合作，才能提高当地人民的收入水平。国家也应当适当出台辅助政策，建立健全国家机制，将造福人民落实到各地基层。 　　2.提高财力的投入以及加强专业素质的培训 　　国家应该专门对畜牧业的这一方面的资金进行一个管理，成立一个机关部门专门对畜牧业技术水平的提高做出一个整体的规划。除此之外，还需要加强对专业人士进行知识的培训，增加对基层管理的资金投入，争取相关人才能够在实践中一点点解决现