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新员工入职考试试题-人事管理制度 您的姓名： 您的部门： 销售部 上游生产部 下游生产部 上游研发部 下游研发部 质量管理部 平安生产部 厂部 工程部 采购部 仓储部 杭州营销团队 人事行政部 总裁办 财务部 您的岗位： 1、【单项选择题】深圳市前海小藻科技成立于()年，诞生于() A、2012年，深圳 B、2014年，深圳 C、2016年,深圳 D、2015年，深圳 2、【单项选择题】广西小藻科技的英文全称是 Guangxi Xiaozao Agricultural Technology Co、 , Ltd、 Guangxi Xiaozao Technology Co、 , Ltd、 Guangxi Xiaozao Agriculture Technology Co、 , Ltd、 D、3、【单项选择题】以下哪种产品不属于公司的产品A、 D、 3、 【单项选择题】以下哪种产品不属于公司的产品 A、 粗藻油 B、 乙脂藻油 C、 天然藻油 D、 亚麻酸藻油 Guangxi Xiaozao Agricultural Technology Co、 Ltd 4、【单项选择题】员工上午上班计入迟到范围是按以下哪个时间作为截点 4、 9： 059： 00 9： 155 5、 5、 5、 【单项选择题】关于员工晋升渠道内部竞聘，说法错误的选项是 B、A、内部竞聘须秉持公平、公正、平等竞争、比照择优的原那么 符合竞聘岗位任职要求的相关人员,通过竞聘评估小组对参加竞聘人员的任 职能力、综合素质进行面试与评审C、每年12月底前，人事行政部根据各部门当年度的人力资源开展规划，收集 B、 D、每年4月底前，根据各部门岗位空缺情况，集中/分别安排内部竞聘，并公 开公布竞聘结果6、【单项选择题】关于考勤打卡方式，以下哪项说法是错误的？ A、公司采用钉钉人脸识别打卡方式打卡B、出勤日须打卡4次 C、无论是考勤组/弹性考勤组，均需要钉钉打卡D、漏打卡、无故不打卡，均视为旷工 7、【单项选择题】如果员工想辞职，试用期员工与正式员工分别要提前多少天向人 事amp;行政部申请？ A、7天，15天B、3天，30天 C、10 天，30 天D、7天，30天 8、【单项选择题】关于员工试用期，以下说法正确的选项是A、新入职员工试用期为1个月 B、新入职员工试用期为2个月C、新入职员工试用期为3个月 D、新入职员工试用期为6个月9、【单项选择题】以下说法，哪个是错误的？ A、遇有不懂的问题，虚心请教B、不允许向他人透露自己的待遇情况 C、可以兼职做其他工作D、不得随意散布公司谣言 10、【单项选择题】试用期转正述职后，以下说法哪条是错误的？ A、试用期通过，同意转正B、试用期不通过，调岗 C、试用期不通过，辞退D、试用期通过，进入见习期 11、【单项选择题】关于员工调岗流程说法，哪个是错误的？ A、公司调岗-局部负责人-人事变动表-用人部门及人事行政部面试-撤销/其 他B、公司调岗一局部负责人-人事变动表-用人部门及人事行政部面试-总裁审批 -用人部门入职报到 C、员工调岗-局部负责人-人事变动表-用人部门及人事行政部面试-总裁审批-用人部门入职报到 D、用人部门负责人申请-总裁审批-用人部门入职报道12、【单项选择题】以下说法错误的选项是？ A、员工因病休假，需在钉钉上填写《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》 申请报批B、没有按照规定要求出具的病假证明，公司不予成认，所休的假期按旷工处理 C、如病假超过1天（含），必须向人事行政部提供医疗保险指定医院的诊断证明，一周以上的病假，公司有权要求员工到公司指定的医院复诊证明 D、病假期不包括公休日和节假日 13、【单项选择题】以下哪个说法是错误的？ A、在试用期间被证明不符合录用条件，公司有权单方解除与其的劳动合同，并 且不向其支付经济补偿B、员工首先提出解除劳动合同，公司不予经济补偿 C、公司首先提出解除劳动合同，公司不予经济补偿D、员工存在不诚信行为，如资历、学历造假,，公司有权单方解除与其的劳动 合同，并且不向其支付经济补偿 14、【单项选择题】员工晋升的前提，错误的选项是? A、公司出现职位空缺B、公司出于业务管理的需要 C、公司出于业务开展需要D、员工工龄满10年以上 15、【单项选择题】以下。种情况，广西公司员工才享有租房津贴？ A、因离职、辞退、开除等离开本公司工作岗位的B、租房协议到期，未及时（5个工作日内）向人事行政部门备案，提交新租房 协议等材料，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴； C、非防城港籍员工，在防城港已购买住房的，但未到达入住标准的（还未交房）D、当月请事假超过7天（含7天）的 16、【单项选择题】晋升内部竞聘岗位试用考核期是多久? A、无考核期B、1个月 C