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2011年企业培训需求调查-培训计划制订-方案
一、目的
针对公司2010年的培训情况,通过对公司内部员工、管理人员的培训需求调查,为2011年我项
目培训计划的制订提供依据,确 2011年培训的针对性与有效性,发挥培训的作用,深度开发
人力资源,最大限度发掘现有人员的能力,从而为公司创造效益。
二、目标
成果
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