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教师第一:关心 、关注、 关怀 ——与学校管理者的对话;;;(一)教师心理健康状况不容乐观;;;(二)教师心理健康的重要性;2、对学校管理者而言:;;维护、促进教师的心理健康;(三)教师心理健康的标准;; 二、关注、指导教师职业发展
;(一)教师职业发展的特点;;(二)教师职业发展的困惑;;;(三)建议;;;;;;;;;; 健康人际关系的主要特征;(一)与学生的关系 ;(二)与同事的关系; ;;;;;;(三)与家长的关系;; (一) 引导教师处理好与家人的关系;;;;(二)关怀教师生活;;;谢谢您的观看!
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