年度公司员工培训计划表(通用版).docxVIP

2009 2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列） 第 第 PAGE 1 页，共 3 页 序 号 培训内容 培训 牵头承办类别 部门 协助承办 部门 培训对象 培训 形式 培训讲师 教材 培训地点 1 2 3 月 月 月 4 5 6 7 8 月 月 月 月 月 9 10 月 月 11 12 培 训月 月 时长 考核 方式 备注 费用预算 公司简介 内部培训 人 力资源部 办公室 新入职员工 讲授 公司人力 资源部部长  自制PPT 公司大会议室 ● ● ● ● ● ● 1 试卷 无 小时 考核 企业文化 内部培训 人 力资源部 办公室 新入职员工 讲授 公司党总支 书记 自制PPT 公司大会议室 ● ● ● ● ● ● 2 行为 无 小时 观察 公司引进膜技术 项目基本情况 介绍  内部 人 力 办公室 新入职员工 讲授培训 资源部  公司生产技术 自制PPT 管理部工程师  公司 ● ● ● ● ● ● 大会议室  1 试卷 小时 考核 新入职员工达10人后统 一组织实 无 施，不足 10 人则2个月组织一次。 公司行政后勤管 理制度宣讲 内部 人 力 培训 资源部 办公室 新入职员工 讲授 公司办公室 主任 自制PPT 公司大会议室 1 行为 ● ● ● ● ● 小时 观察 无 公司财务制度 宣讲 内部 人 力 培训 资源部 办公室 新入职员工 讲授 公司财务部 部长 自制PPT 公司大会议室 1 行为 ● ● ● ● ● 小时 观察 无 制表：杨可鱼 审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 签批时间： 年 月 日 序 号 培训内容 培训 牵头承办类别 部门 协助承办 部门 培训对象 培训 形式 培训讲师 教材 培训地点 1 2 3 月 月 月 4 5 6 7 8 月 月 月 月 月 9 10 月 月 11 12 培 训月 月 时长 考核 方式 备注 费用预算 公司培训体系 宣讲  内部 人 力 办公室 新入职员工 讲授培训 资源部 公 司 人 力 资源部招聘培训主管  自制PPT  公司 ● ● ● ● ● ● 大会议室 1 行为 无 小时 观察 膜技术基础知识 内部 培训 人 力资源部 公司生产技术办公室 新入职员工 讲授 管理部工程师 公司自制PPT 大会议室 2 试卷 ● ● ● ● ● 小时 考核 无 5s与安全生产 基本知识宣讲  内部 人 力 办公室 新入职员工 讲授培训 资源部  公司生产技术管 理 部 部长助理  自制PPT  公司 ● ● ● ● ● ● 大会议室  2 试卷 小时 考核 新入职员工达10人后统一组织实 施，不足 10 无 人则2个月组织一次。 三标一体品质 管理体系基本知识宣讲  内部 人 力 办公室 新入职员工 讲授培训 资源部 公司品质管理 自制PPT 部部长助理  公司 ● ● ● ● ● ● 大会议室 2 试卷 无 小时 考核 10 公司绩效薪酬 体系宣讲  内部 人 力 办公室 新入职员工 讲授培训 资源部 公 司 人 力 资源部薪酬绩效主管  自制PPT 公司 ● ● ● 大会议室 1 行为 无 小时 观察 制表：杨可鱼 审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 签批时间： 年 月 日 序号培训内容培训 牵头承办类别 部门协助承办部门 序 号 培训内容 培训 牵头承办 类别 部门 协助承办 部门 培训对象 培训 形式 培训讲师 教材 1 培训地点 月 2 月 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培 训 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 时长 考核 方式 备注 费用预算 11 员工上岗培训 内部 培训 用人部门 人 力 资源部 新入职员工 岗位 实习 用人部门 内部指派 无 新员工 本职岗位 ● 3 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 个月 转正 考核 无 12 军训与户外拓展 （5月以后入职的新员工） 外部 培训 人 力 资源部 办公室 新入职员工 户外 拓展 拓展机构 教练 无 拓展机构 基地 ★ ★ ★ ★ 17 天 行为 观察 新入职员工 达15人后统一组织实施 12万元 2. 上表中参训人员、培训讲师、培训时长、费用预算均为预估，实际实施以《培训实施计划表》为准，将根据实际情况由公司人力资源部统一合理安排。 制表：杨可鱼 审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 签批时间： 年 月 日