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社会问题:大学生就业问题 摘要：目前，高校大学生就业难问题已经成为全社会所关注的核心问题。本文以网络查找的方式，以网络调查的实际数据作为本文分析大学生就业问题的基础，分析大学生就业现状及存在的问题和原因，并针对原因提出优化大学生就业取向的措施。以此让大学生树立正确的就业观，正确的选择就业渠道。 关键词：大学生；就业问题 前言 随着近几年地方本科院数量不断增加，随之扩招，办学规模也随之增加。这样一来，大学生“就业难”的问题越来越严重。地方本科院校既没有名牌称号作为垫脚石，而且缺乏在激烈的就业竞争资格和充分就业的个人往往处于劣势，如何正确对待大学生就业难的问题已成为每个高校的一项重要研究课题。本文通过网络对地方本科院校大学生进行就业调查，分析大学生就业的现状，存在的问题，产生的原因，并针对问题提出优化大学生就业的对策，以此来引导大学生树立正确的就业观，为自己的就业生涯做准备。 一、大学生就业问题 当前，由于社会经济的快速发展，就业已成为一个热门的社会问题，严峻的就业形势意味大学生面临着巨大的就业压力，我国大学生基数大，毕业生就业压力大，大学生就业问题已成为社会关注的热点问题。近年来，随着我国教育事业的发展和高校教育的普及，高校扩招的趋势越来越大，随着高校毕业生人数的不断增加，高校毕业生的就业问题也将更加突出。大学生越来越多，许多大学生所面临的问题就是我们常说的“毕业即失业”，大学生是否能找到工作，以成为全国上下所关注的社会热点问题。 二、大学生就业问题的分析 (一)大学生自身存在的问题 1.大学生的职业规划 大学生就业，择业的过程可以充分展示大学生就业导向的重要性。对于大学生对未来的职业发展规划，可以展示个人职业生涯的爱好和兴趣。如果大学生加强就业取向的职业规划，对建立一个长期的职业目标和理想有着积极的作用，可以更容易地实现自己设定的职业目标。特别是对于在校的大学生，能较早的制定职业规划对自己的未来的职业具有清晰的定位。然而，在校期间大学生的学习是被动的，不会主动的了解自己的就业动向而是很被动，所以对自己的职业发展并不好。缺少职业规划，导致大学生在以后从事职业过程中缺乏自信心，缺少毅力，会对工作产生厌恶，不能再职业发展做到善始善终。 2、大学生对职业的期望 在同班同学中，我发现大多数同学对于职业的期望较高，如工作的薪酬、工作地点等。特别是对工作薪酬特别高，对毕业后首次就业的薪酬在5000元以上的占了45%，将近占了一半。 职业期望高，可以起到激励作用，但将来就业时产生巨大的落差感以及选择就业时的挫败刚。因此，大学生应该正确的面对就业压力，理性的进行自我分析，考虑更长远的方面。 (二)社会方面的问题 1、社会舆论正面引导不到位 根据调查发现，大学生的有些“官本位”思想及功利主义思想还存在：职业方面的偏见依然存在，有61%的大学生还是选择在政府机关和事业单位工作，而只有5%的大学生愿意去基层工作，说明大学生对职业的偏见依然存在；还有面对严峻的就业形势，还有14%的大学生对自己的就业前景一点也不担心。面对严峻的就业形势，大学生应该感到非常的担忧，事实却相反。 2、社会提供的就业指导与服务不到位 社会提供的就业指导与服务对大学的就业取向也产生了重要影响作用。但调查发现，社会提供的就业指导与服务却少之又少。社会只为大学生提供了单纯的就业信息，而对大学生的服务也基本没有。对于大学生的就业，不仅只是大学生一个人的问题，而需要多方面提供信息。 三、大学生就业问题的解决措施 面对严峻的就业形势，通过对大学生就业问题形成的原因分析，引导大学生树立正确的就业观，促进大学生实现就业，从大学生自身方面、学校方面、社会方面和政府方面来提出建议，使大学生理性就业。 (一)大学生自身方面 大学生自身方面是就业的一个重要因素。所以，通过大学生的实践能力和认识能力，来提高大学生自身素养，培养成为一个新时代大学生，树立科学就业观。因此，从大学生就业观、综合素质、还有关注国家各方面的政策来更好的提供就业渠道。 1.改变就业观念，调节就业心态，树立科学的就业观 改变就业观，大学生要目光长远，不能只把眼光放在事业单位，政府机关，也不能只想当公务员的“铁饭碗”，要勇敢的去大城市闯闯，去学习一些社会经验，引导大学生进入普通劳动岗位具有广阔的就业前景，大学生应该学会自我调节，保持一种积极乐观的心态。选择适合自己的工作，提升自己的综合能力，改变“一步到位”的就业观念，树立正确的就业观。 2.提高综合素质，做出职业规划 提高自身综合素质，对大学生在就业时能够更好的选择自己所喜欢的就业职位。大学生在学校学习期间就要做到全面发展自己，积极参加各种校园活动来提高自己自身的能力。不仅要参加各种活动也要把自己的专业知识学扎实。大学生不仅要掌握所学的专业知识，还要对自己的综合素质加以提高。 职业