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如何在新形势下做一名合格的村干部 第一点意见是：为什么要做村干部 首先这是历史的选择。改革开放三十年以来，农村面貌焕然一新，王坛在历届镇村干部的艰辛努力下，经济社会无论是纵向比，还是从现在看都得到了跨越式发展；但从横向比，无论在发展速度，还是经济总量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。目前其他地区还在发生着日新月异的变化，而我们的村级经济还是很薄弱，农民增收很缓慢。大量的实事工程急需要我们推进，大量的工作需要资金又缺少资金，加上王坛没有好的区位优势，又没有更多的资源，如土地、资金、人才、用工等资源，要素制约越来越多、越来越明显。从两委换届选举中也看到村民的素质，还有待进一步的提高。在这样的情况下，经济要发展、民生要改善、社会要进步，要改变目前的现状，需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。如干部不努力，十年也改变不了现状；但干部肯努力，三到五年就能改变现状。南岸村就是个最好的例子。要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展，需要这一届干部想做事、会做事、做成事，能够解放思想，敢挑重担、敢于开拓、敢于奉献。 在这样关键的时候，须要关键的干部。所以，历史的机遇把你拉到这个岗位上，这就是历史的挑选。 第二是百姓的选择。老百姓希望有责任、有能力、有水平、有思路、有目标、私心少、能办事的人来担任村干部，希望村干部能带领百姓改变面貌、发展经济、改善民生。这次选举中不管是怎样一种形式，能胜出，充分说明了老百姓对你的支持。百姓似水，他可以载舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上这个舞台，百姓选择了你，你就应该认真负责努力地去工作，你做得好，成效明显，百姓就会拥护你、支持你、信任你，反之就会成为百姓罪人。 第三就是自己的挑选。每个人的生命都就是非常有限的，而给每个人的生命也只有一次。那么这一次的生命必须怎样渡过才存有意义？这就牵涉至一个人的人生观、世界观和价值观的问题。有些人富足了、年纪小了或者搞了好几届了，现在依然必须搞村干部，主要也就是想要彰显自己的价值。在这个舞台上，做人必须有志气，必须活出点人气，必须使人刮目相看，为社会搞点事情，自己就必须代价更多的不懈努力。只有这样就可以不虚度年华、不自讨没趣人生，对自己的一生无怨无悔。所以，在代莱历史条件下，通过正常的、惨烈的竞争说实话搞村干部，这就是自己的挑选。 第二点意见，怎样配做村干部 必须配做一名合格的、尽职尽责的干部，必须具有以下“五、六、七”三个要素： 首先要具备五个有：即有思想、有责任、有激情、有真情、有能力。 存有思想。就是说脑子必须活，不死去弄硬套。存有思想就可以存有思路，存有思路才可以存有解决之道，存有解决之道才可以存有一切。“说道一搞一”的思想就是很理性化的，村干部必须“说道一为二，或说一变三”，必须存有悟性，思想必须崭新、思路必须活，否则没思想，就永远逗留在一个边线上。 有责任。丘吉尔说：“伟大的代价就是责任”；还有一位哲人说过：“即使你站在平凡的岗位上，只要能以勇于负责的态度去工作，也能获得极大的成功。当我们竭尽全力、尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了”。责任贯穿每个人的生命史，从出生到死亡，我们每时每刻都面临着人生的责任（家庭责任、工作责任、社会责任、生命责任）。敢于负责是每个人的美德，也是个人取得成就的前提。有责任感的人能坦荡地面对各种事物，能在各种诱惑下正确把握自己。每个人的能力有大小，水平有高低，但是关键在于责任，责任最重要，能力再强，没有责任，没有用，有责任再加上有能力，那是最好的，如果有责任，能力还没有，可以培养能力。吴少银有本书叫《责任胜于能力》，里面讲了很多很多故事，有很多人生哲理和经验教训，大家有空可以去看一下。 存有激情。干活事业必须只争朝夕、激情舞动。新官上任三把火，看看各位如何摆这三把火，如何在发展经济尤其就是招商工作中大有作为。 有真情。主要是指对上级领导、对老百姓、对事业要真心实意，要真心投入。有真情才会投入，能投入就能做好工作，如果当干部是为了替别人争口气，或者是为了领点工资奖金，或者当副业带带，对岗位、对职责、对百姓就没有真情，不真心投入，工作是做不好的。 存有能力。在存有责任的前提下，存有能力必须施展能力，没有能力必须培养能力，必须不断地培育、锻炼身体、提升能力，狂妄自大万万大忌，必须实实在在处事，在实事中彰显自己的能力。 其次要做到六能：即能协调、能创新、能创业、能务实、能依法、能带头。 能够协同，就是必须能够协同各方，处置各种关系，包含上与下、内与外、前与后等各种关系。 能创新，就是说做任何事情要有特色，要做别人没有做过的事情，要做别人做不到的