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对公司发展建设及管理方面的意见和建议集合3篇 结构、发音和语法nshegrave这是一个中文单词，意思是建立、设置或展示，或创建新业务或添加新设施。 以下是为大家整理的关于对公司发展建设及管理方面的意见和建议的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 各位领导和同事： 根据公司领导和审计整改要求，综合部会同财务部对公司合同管理提出了几点要求。从本邮件发送之日起，财务部和综合部会对法审系统从严审核，希望大家在以后的工作中务必高度重视。如遇问题，请提前与法务和财务人员沟通。 1、法律系统审查的范围包含公司的合约、协议、要约收购、承诺书、订货通知单、许可采用书、许可委托书、广包崇材料等须要重刻文件，但不包含劳动合同的管理、行政性内部文件、应当政府主管部门建议出示的不能牵涉中茶生活具体内容权利义务关系变化的公文函件和以财务、业务及其他事实情况为主要内容，不牵涉法律权利义务等的函件。恳请大家认真审查自己的重刻文件，按规定流程继续执行重刻程序。例如将属法检系统的重刻文件变成纸质版重刻审核单，综合部将予以重刻； 2、倒签合同（比如说业务发生在1月5号，实际签约盖章在2月10号）法审系统将不予审核。年度合同续签请提前提交法审系统； 3、恳请将word版的合约递交法检系统，以后将不再审查pdf格式的合约和对方已经盖完章的合约； 4、如提交订货通知单，请将年度采购合同作为附件一并上传，年度采购合同必须是已经用印完毕且带有公章的版本。如无年度采购合同，法审系统将不予审核； 5、合约必须存有签定日期，建议将签定日期写下在合约的最后一栏。例如并无日期合约，法检系统将予以审查； 6、合同各方用印完毕后请经办人在1个月内向法务递交一份合同原件。 7、法检系统通过后E170K水纸合约盖章重刻。例如并无水印，综合部将予以盖章。 祝大家工作顺利! 1.领导与各级员工缺少实际的沟通交流。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。 2.员工的价值彰显与安全感严重不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 3.应标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。 4.培育研发人员的技术创新精神。 研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工 本作不断产生新思路、新方法。其实自学方法很多，可以向书本自学，向网络自学，向上司和同事自学，只要白手起家就可以随时随地自学至崭新科学知识和解决问题的新方法。必须想要永远立于不败之地，就应当不断更新自己，不断创新，在自学中提升，在提升中自学。同时也必须融合市场调研，明晰定位产品的发展方向。合理化强化制度。建议在高质高效率顺利完成工作的前提下，合理的使员工分配私人时间，这样能够提高员工的生活品质，也可以增加员工的抵触情绪，减少工作的积极性。上班与调休能均衡化，或者给与一定的引导，也能够提升上班的积极性和高效性。 5.完善办公设备的不足。 电脑严重不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧苦不堪言，轻微的影响工作效率，建议都给搭载电脑，以便查询文献及其他办公之用。 6.建议建立无记名意见建议箱。 公司应深入细致的看待每一个员工明确提出的建议，非政府有关人员对建议的合理性展开评议。这样可以获得一些员工的真实见解，有助于公司的管理和发展。 7.员工要养成节约的好习惯。 无论是办公耗材还是水电的采用都必须培养节约的习惯，包含食堂喝茶也应当培养不浪费食物的好习惯。 8.安全生产时刻要放在首位。 安全问题始终就是一个关键性的问题，就是在生产和实验过程中首要托福 虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管理，员工应当自觉遵守，互相配合。 9.一些制