业务员绩效考核方案.docx

工 作 业 工 作 业 绩 定 量 指 标 定 性 评价标准 完成指标 销售人员绩效考核方案 方案 销售人员绩效考核方案 受控状态 名称 编 号 执行部门 业务部 监督部门 行政办 考证部门 总经办 一、考核原则 1．业绩考核(定量） +行为考核(定性）。 2 ．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3 ．考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1 ．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2．销售人员行为考核标准. （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、