人事制度如何制定人事档案.docx

  1. 1、本文档共15页,其中可免费阅读5页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人事制度如何制定人事 档案 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT 整。型 的 人 事 整 。 型 的 人 事 档 案 管 管 案 。 理 度 本 人 事 档 案 管 理 主 要 包 括 两 部 分 : 档 案 管 理 和 档 案 利 用 。 档案管理包括五个部分:归档、核查、保卫、统计、转递。归档包括文本资料和电子资料存 入,核查和保卫是对档案进行保管和整理,统计是制作人力资源报表的重要依据,转递记录是 统 计 的 重 要 内 容 。 五 个 部 分 构 成 了 档 案 管 理 的 主 体 部 分 。 档案利用包

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档