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人力资源部 职能说明书
公司行业
制药行业
公司规模
1000
基本
部门名称
人力资源部
直接上级
常务副总
信息
现有编制
公司地区
7
计划编制
8
江苏省
部门 根据公司发展战略规划，全面策划和实施公司人力资源发展战略，包括人才招聘，人员发
职能 展／培训／处理，绩效考核和薪酬福利工作，以满足公司员工需求，并确保公司的人力资源能
概要 够支持公司战略发展的需要
序
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
一级职能
人力资源管
理
二级职能
招聘管理
培训管理
绩效管理
薪酬福利
部门主要职能描述
三级职能
1.根据年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书，并制定招聘
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