供水公司薪酬管理制度.docx

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2022-09-20 发布于江苏
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供水公司薪酬管理制度一、公司实行宽带工资制度，公司根据员工的能力、工作经验、岗位职责、工作表现、市场状况等因素确定员工的工资收入。二、员工的薪酬体系由二部分组成：月薪、年终奖金。（一）月薪：实行宽带基本工资制度，公司根据员工的岗位责任、工作绩效、工作态度、工作技能、市场状况等指标，确定员工的基本工资。员工每月实得月薪为基本工资（职级工资＋职级奖金）＋工龄工资＋交通补助+采暖补助+补助-扣款－应缴保险/公积金-所得税－工会会费。 1、职级工资=基本工资*60%； 2、职级奖金=基本工资*40%； 3、工龄工资，为鼓励员工长期为公司服务，连续工作满一年（含一年）以上的，入