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我差点错过的一场好戏
——“财审人员税法知识培训”学习心得
我在日常工作中经常听到两种声音:一是要进一步加强 对员工的培训,提升员工整体素质;二是要树立终身学习的概念,“我要接受培训。”但是当组织真正提供了培训机会的时候,往往会存在着培训供给与个人需求之间的差异,就会面 临一个问题:管理者会考虑的是哪些人适合来参加,员工会 思考的是该培训我是否要参加,参加了对以后的工作有没有 促进作用或者说效果会不会很明显。
如果把“财审人员税法知识培训”比作一场戏,在这场戏 还没开演的时候,我并没有太强的参演欲望,因为我最初的想法是,即使参演了也只是路人甲或乙的差别而已,举一个
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