中层管理人员绩效指标.docx

说明： 1. 中层管理人员绩效指标根据工作内容，总 128 分，由三部分组成： 1。关键能力指标 7 项，计 70 分； 2.其它能力指标 4 项,计 28 分;3。态度综合指标 6 项，计 30 分。 2. 原则:关键能力指标中共 1 项零分者， 需要进行绩效改进、 降薪或降职等； 关键能力指标 共 2 项(含 2 项)零分者，自动降职或自动离职.其余指标共计 2 项零分者需要进行绩效改 进、降薪或降职等；其余指标共计 3 项（含 3 项）零分者自动降职或自动离职。 中层管理人员考核指标 NO 1 2 3 4 5 6 7 考核指标 下 属 管 理 工 作 管 分 理 配 能