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人事管理流程
第一章 总 则
1 、 为加强酒店人事管理,促使酒店人事管理规范化,制度化特制定本制度。
2 、 本制度根据 XXXXX 贯标文件的精神制定。
3 、 本制度为《员工手册》的补充.
第二章 日常人事管理程序
以下内容包括:入职须知、录用、离职、培训、考核、签合同程序、晋升程序等内容。
一、入职须知
1、凡新聘员工,必须到酒店指定的防疫部门体检,合格者方可录用.
2、新聘员工须携带一寸免冠照片四张、身份证复印件二份、学历证书复印件一张及健康证 (原件备查) .
3、新聘员工在受聘后须交纳服装押金 100 元,工作满一个月后退还,如中途离职离职时退还.
4、试岗期:
A 、应聘人
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