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企业通过《员工手册》等重大规章制度“工会、职 代会”通过流程模板
（一)
公司开展企业
《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协商要约书
工会:
为构建和谐用工关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规、文件要求，结合
公司实际情况，需要双方就企业现有休息休假、 保险福利、 职工培训、
劳动纪律等人力资源规章制度及员工手册内容的制定进行集体协商。
具体事宜如下：
一、协商的时间和地点
1、时间：建议定于 年 月
2、地点：协商地点建议在
二、协商的内容
1、人员招聘、录用。
日进行协商.
。
2、试用期管
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