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公司员工教育培训制度
第一条 为促进员工培训工作专业化、 规范化、 制度化， 建立学习型企业，提高全员整体素质与工作能力，增强公司 核心竞争力，根据公司人事管理制度，结合公司实际制定本 制度。
第二条 本制度适用于公司总部及其各分子公司员工 培训管理工作。
第三条 培训工作基本原则
1、全员性：提高公司全体员工的综合素质与工作能力。
2、针对性：培训要有目的，针对实际培训需求进行。
3、计划性：培训工作要根据培训需求制定培训计划，并 按计划严格执行。
4、全程性：培训工作要贯穿岗前、在岗、转岗、晋职的 全过程。
5、全面性：培训内容上把基础培训、素质培训、技能培 训结合起来，培训
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