- 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳务分包模式探索-----组分包管理模式浅谈
最早的初衷:项目部 2006 年成立以来,一直是直面市场,走自 主营销的道路。 一直是与台资、 中外合资企业打交道, 拿到手的项目, 也都是最低价得标。现实要求我们必须控制成本,必须有较好利润, 才能对公司有交代。 我们项目部承接的所有项目, 毛利润均保持 10% 以上。在控制成本方面,其中劳务分包管理就是重要一环。
我们走过的路: 劳务管理是工程建设施工的关键,所谓“成也劳 务、败也劳务”说明了劳务管理在施工管理中的重要性。项目部以往 工程都是机电项目, 项目部针对不同的项目基本是采取专业分包或者 清包工或者是劳务点工三种做法。 但即使是长期合
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
文档评论(0)