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中高层人员绩效考核制度.docx

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    . 优选资料 中高层人员绩效考核制度 制 受控状态 中高层人员绩效考核制度 度 执行部门 第 1 章 第 1 条 监督部门 总则 目的 编 号 考证部门 为全面客观地考企业中高层治理人员的绩效，提高企业的治理水平，全面贯彻落实企业的战略及经营 目标，特制定本制度。 第 2 条 适用对象 部门经理及以上人员，但总裁、总经理、副总经理等人员不包含在内。 第 2 章 考核实施主体 此次绩效考核工作由总经理负责统一领导，人力资源部组织其具体实施工作，相关人员给予配合和支 持。在考核工作中其各自的职责如下所示。 第 3 条 企业高层人员职责 〔1〕审核企业的绩效考核实施方法 〔2〕对下属的工作绩

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