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人事招聘流程管理规定
1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门主管填写人员增 补申请表(见附表 1)，经主管领导审核，送人事部门核对是否符合定编定岗要求， 审核通过后，由人事主管报总经理批准并列入公司招聘计划。
2、人事部根据人员增补申请表拟订招聘方案和岗位说明， 与相适合的媒介统一 发布公开招聘信息或从公司人才库里选聘合适的人才。
3、聘任各级员工以品德优秀、学识、外形、能力、经验、体格适合于所任岗位 为原则。 4、日常招聘：应聘人员由人事部接
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