模具设计绩效考核方案.docx

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2022-09-20 发布于江苏
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模具设计绩效考核方案（试行版）一、绩效考核方案的试行设定: 1、由评定组所有人员各自评估设计派工工时的方式进行。 2、各评定员根据产品难易程度和每套模具设计的难易程度进行评估排样和每套模具的设计派工工时。 3、设计派工工时以去掉最高和最低数据后,取剩余所有数据之和÷剩余数据个数，作为每个产品排样或每套模具的设计派工工时。当评定人员人数不满5 人时，直接取所有数据之和÷数据个数。 4、评定人员的组成：李荣深、沈杨青、余向文、石志伍 5、新规或改模设计派工工时评定项目分为：补剪口工时、排样图工时、结构图工时、模具详细图工时、3D 工时、改模工时二、考核方案执行步骤： 1、第一阶