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六种人需要不同对待 六种人需要不同对待社会上的每个人都是不同的，仪在性格上的表现就干差万别；其中有些人是不容易打交道的，比如死板的人、傲慢的人、自尊心过强的人等等。竞争，势必要与各种各样的人打交道，这就需要练就一定的处世功夫，根据对方的性格特点，采取不同的策略，灵活应对，同时不能超越底线。 1.对死板的人，要有热情和耐心比较死板的人对人是一副冷面孔。你热情地和他打招呼，他也是爱理不理的样子。死板的人兴趣和爱好比较单一，不大爱和别人来往。但他们也有自己追求的目标和关注的事，不过不轻易告诉别人罢了。 与这一类人关系密切，即使他冷若冰霜，你也不必在意，用你的热情洋溢，以你的热来解决他的冷，并深入细致观测他的一言一行，一举一动，找寻出来他感兴趣的问题和比较关心的事情。要是你和他忽然存有了共同的话题，他的那种死板就可以荡然无存，而且可以整体表现出来他鲜有的热情。和死板的人关系密切。你一定必须存有冷静，不要急于求成。这种人很著重自己的心理均衡，不愿使那些恼人的事情阻碍自己的情绪。你须从他们角度去考量问题，保护他们的利益，慢慢地使得对方拒绝接受一些新鲜事物，逐渐地发生改变和调整他们的心态。这样一来，你和他就可以创建起至比较般配的关系。 2.对好胜的人，忍让要适可而止这种类型的人狂妄白大，喜欢焙耀，总是不失时机地自我表现，力求显现出高人一等的样子，好像自己什么都比别人强。他们不分场合地挖苦别人，不挥手段地抬高自己，在各个方面都好占上风，好攀高技。 对于这种人，同事们乙瑰眼里就是痛恨他的，但为了迁就他做人的面子，不受伤大家的和气，总是时时处处地恭敬着他。在有些情况下，他奋碘化镁，把你的顾及顺从，当做就是一种懦弱，反而更不认同你，或者看不起你。所以对这种人，必须在适度时机，挟其锐气，位他晓得“山外存有山，人外有人”，不要不知天高地厚3.对城府浅的人，必须存有严防城府很深的人通常都工于心计，他们在和别人相处时，总是把自己的真面目暗藏出来，期望多多介绍对方，从而在相处中处在主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地他们城府浅，要么是因为受过别人的危害，要么是因为抵挡过挫折和fj箭，因此才可以对别人存一种戒备和防水的心态。这种人对事不缺少看法，没万不得已或水到渠成的时候，他绝不轻而易举抒发他自己的意见。和城府很深的人关系密切，你一定必须有所严防，不要使他们全然掌控你的全部底细，更不要为他们所利用，或龙方他们的圈套之巾不能自拔。 4.对性急的人，要避免争吵遇上一个性情急躁的人，你的头脑一定要冷静。全可以采用宽容的态度，以笑置之，避免与其争吵。 5.对口蜜腹剑的人，必须敬而远之u蜜腹剑的人，又称“笑面虎”，“清就是一盆火，暗是一把刀。”如果你碰到这么一位同事，不管搞什么事情，你都必须多摇头，太少摇摇头，唯唯诺诺就是最佳挑选。但你必须多一个心眼，万一他必须你搞的事就是—个圈套，你也不必当面决裂，只需借故推诱，或者只说道不出即可。遇到这样的同事，最出色的应付方式就是敬而远之，吴之就躲避，能够躲藏就躲藏。办公室里他必须亲近你，打听个理由立即返回，处事不要和他乘伴儿；若真的密不可分，就每天记下丁作日记，日后不好存有一个观点。 6.对刁钻刻薄的人，保持相应的距离习钻刻薄的人，是不受同事欢迎的人。这一类人的特点。是和人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面；冷言冷话，挖人隐私，手段卑鄙，往往使对方丢尽了面子，在同事中抬不起头。这—类人常以取笑别人为乐，行为离诺，不讲道德，无理搅三分。有理不让人。碰到这样一位同事，要和他拉开距离。尽量不去招惹他，吃一点小亏，受一两句闲话，也装作没听见，要不恼不怒，不白找没趣