九型人格分析及提升建议.pptVIP

岳飞（1103-1141）南宋抗金名将。字鹏举，谥武穆，后改谥忠 武。相州汤阴（今属河南）人。少时勤奋好学，并练就一身好武艺。19 岁时投军抗金，令金军闻风丧胆。绍兴十一年十二月二十九日，秦桧以 “莫须有”有罪名将岳飞毒死于临安风波亭。1162年，宋孝宗时诏复官， 谥武穆，宁宗时追封为鄂王，改谥忠武，有《岳武穆集》。 岳 飞 忠诚型（LOYALIST） 忠诚型（LOYALIST） 透视6号上司 座右铭 伴君如伴虎 典型冲突点 过多焦虑，不断发问，令人（尤其是3号和7号）生厌 优点 对盟友忠心耿耿，不遗余力保护“自己人” 缺点 对人抱着质疑的态度 最适宜工作环境 有清楚的权力架构，大家忠于找出真相 不适宜工作环境 工作指引含糊 管理方式 以解决问题及克服困难为中心 令人舒服的地方 是逆境中值得依赖的盟友 令人不安的地方 顺境时显得过分保 忠诚型（LOYALIST） 怎样管理6号员工 沟通要点 在6号采取行动前给他大量清晰的指引，让他知道危机何在；提醒6号走一步是一步， 不是望得太远，以免产生不必要的焦虑感；6号感觉环境不清晰时会焦虑，注意与他 倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予6号足够的时间去适应 激发要点 以身作则、真诚、一贯运作；称赞及运用6号的分析能力；主动指出可能发生的问题去 赢取6号对你的信任；被6号质问时要保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励6号对 你忠心及做出承诺 时间管理 轨道式时间 解救方案：6号在开始行动前及完成计划前会犹豫，帮助他克服内心的困扰；支持6号 将内心的问题讲出来；要求6号和你一起制订工作计划，避免工作因为计划不清晰而 停顿下来；6号在没有压力时会放慢脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒6号按时 作息 达成共识 6号对人性充满疑惑，视达成共识为被占便宜，所以必须先赢取他的信任及尊重他 常见问题 推卸责任，“以框框人” 解救办法：清楚的职权分配，另类处事方式 给6号性格者的9条建议 --信任你的员工,并适当地向他们建议解决问题的方法.记住,如果你看待事物的态度过于消极,这会让人感到不安、沮丧.当你左手解决新的问题时,应该学会灵活的领导政策;你下达的指令必须清晰明了,同时也要留给员工足够的空间发挥他们的个人风格、主动性以及他们的创新意识. --你有很强的责任感.这种责任感有时甚至过于强烈,这或许能给你带来强大的力量,但如果过于关注这些方面,也会给你带来很多麻烦.另外,如果你承担起过多的责任,你会感到不堪重负,并陷入怀疑的境地不能自拔,这不利于你做出明智的决定; --适当的时候要勇于冒险.不要固执地反对那些新的方案. --你的领导方式可能会让人觉得你只是在面对危机形势采取应急措施.所以,你平时应该更加重视企业的管理和组织. --学会在你的忠诚和对他人的赞同之间找到一个平衡点.要勇于表达自己的观点,在必要的时候承认冲突的存在. --记住,人都是会受影响的.你说话的语气、办事的风格,以及你对别人的期望值都会对事情的结果产生重大的影响.市场提醒自己,不要让你的语气使别人感到不快,也不要摆出一副指责别人的样子.看到别人最优秀的一面,即使某些人起初对你抱有敌意或者戒备,他们也会逐渐变成有利的因素. --学会在轻松的氛围里工作,减少猜疑,这样可以改善你的人际关系,记住,一个良好的工作氛围可以很好地改进工作效果. --克制你的忧虑和怀疑.因为这两种情绪会让你要么严厉刻板、敌视敌人,要么增加你内心的不安,让你的思维迟钝、麻痹. --学会相信自己,勇于克服自己的怀疑.要勇往直前,但也不要过于莽撞而适得其反,否则你只会变得生硬刻板,敌视他人任何形式的怀疑和反对意见. 9. 和平型 1. 完美型 2. 助人型 3. 成就型 4. 感觉型 5. 思考型 6. 忠诚型 7. 活跃型 8. 领袖型 6号性格如何提升自己 6号性格如何提升自己 6上9 真实地感受自己的存在，不再匆促过此一生 将焦点放在现在，集中解决目前的问题，而不是担忧未知的将来 实在感使6号产生真正的勇气 放下焦虑、拥抱恐惧、活出真我 9号性格如何提升自己 9上3 接受自己，喜欢自己，尊重自己 不再躲藏，不再玩“