医院保洁年终工作总结及明年工作计划.docx

医院保洁年终工作总结及明年工作计划 医院保洁年终工作总结及明年工作计划 医院保洁年终工作总结及明年工作计划 医院保洁年终工作总结及明年工作计划（一） 20 年的医院卫生工作，从上到下都非常重视，根据卫生方针， 大力开展爱国卫生、义诊宣传和健康教育，预防和控制重大疫情和各种传染病的发生，组织全院职工积极参与与爱国卫生活动，较好地完成了 20 年爱国卫生工作，现将工作情况总结如下： 一、领导重视，组织落实 我院爱国卫生工作有分管领导亲自抓，爱国卫生活动是精神文明建设的重要内容，是改善人民生活，改善工作环境，提高健康素质的有效途径，完善落实健康教育，做到每季度有健康教育板报，常年配合上级爱委办做好爱国卫生宣传教育，除“四害”有专人负责，专人负责保管药具。 二、落实规章制度，做好爱国卫生工作 我院爱国卫生工作纳入目标考核，做到职能科室具体管。各科室、病区具体负责由物业清洁工保洁，责任落实到人，检查有标准，日常工作有记录，奖惩兑现。 三、以预防为主，把健康教育贯穿于防治结合中去 我院在抓好窗口服务的同时，把健康教育贯穿到医疗、护理中去， 并抓好，抓落实。全院各科室都有健康教育资料，办有图文并茂的健康教育专栏，每季度更换一次。在管理上，院内纳入每月的量化考核， 直接与奖惩挂钩。院里每年都增添一些卫生宣传标语，在公共场所设有卫生标牌，院里公共场所建立宣传栏，每季度由院里统一更换。 四、加强管理，改善就医环境 为更好地改善就医环境，医院有计划、有步骤地对病房楼、门诊楼进行基础设施装修改造，为病人创造一个安全生产、温馨的就医环境，并得到病人的好评。 五、强化监督、管理意识 加强对物业保洁的督导，制订检查计划，定期开展清洁整治活动， 并设专职管理员一名，每天进行巡查，发现问题，及时整改，做到日日有检查，使各科室卫生清洁工作有序开展。 六、明年的工作计划 1、加强组织领导工作 医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、督促，检查全院的清洁卫生工作。 完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。 2、加强环境卫生整治工作 生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理。 医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。 污水处理有专人负责，严格按照“三废”处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道。 3、积极创建无烟医院 成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作。 利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传。 在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。 4、做好爱卫会基本工作，按照上级的要求，积极参与各项卫生活动。 医院保洁年终工作总结及明年工作计划（二） 20 年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了今年的工作任 务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下： 一、基本情况 目前，单位在医院的员工共（15）人，承担着社区楼（共6 层），住院楼（共 6 层），平房行政办公区，39 号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。 二、主要工作 一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离； 对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。 二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动， 队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变， 团结互助精神和凝聚力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定， 因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做， 人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。 三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析， 从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根