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2 022年二级人力资源管理师(理论、技能、综合)考
试 题 库 (核心题版)
一、单选题
1. (20 18年 5 月)考评者进 绩效沟通的技巧,不包 括0 。
A、注意倾听,少说多听
B、尽量获得与员工绩效有关的信息
C、态度坦诚,给员工以信任感和安全感
D、既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
答案:D
解析:不能仅仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评的沟通才更加有效,更
具前瞻性,更符合绩效管理的原则,故选项D 错误。
2. 0 实质上是人力资本的一个重要部分。
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