第六盒安全教育 教育记录参考.docx

LJA-C6 安　全　教　育 安全教育与培训制度 安全教育培训计划 安全教育培训花名册 安全教育资料、档案 安全教育与培训制度 安全教育与岗位培训是提高全员素质，实现安全生产的基础。通过教育与岗前培训，使生产一线的每个员工熟悉并掌握施工范围内的安全知识和本工种的操作技能，自觉规范自身的安全行为。 1、公司级： ①党和国家的安全生产方针； ②安全生产法规、标准和法制观念； ③本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律； ④本单位安全生产的形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训； ⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。 2、项目级： ①本项目施工基本知识； ②本项目安全生产制度、规定及安全注意事项； ③本工种的安全技术操作规程； ④机械设备、电气安全及高处作业安全基本知识； ⑤防毒、防尘、防火、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； ⑥防护用品发放标准及防护用具、用品的使用的基本知识。 3、班组级： ①本班组作业特点及安全操作规程； ②班组安全活动制度及纪律； ③爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品； ④本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策； ⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 电工、电焊工、起重工、机操工等特殊工种，除进行安全知识、安全态度教育外，还要进行专业技术教育，经严格培训考核合格后方准独立操作。另外每二年进行一次复审，对从事尘毒有害作业的人员，还要进行预防尘毒危害的防治知识教育。 5、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候教育。 6、经常性安全教育。紧密结合不同时期生产情况进行经常性教育，及时学习上级安全指示、政策、安全法规，贯彻执行安全管理制度。 7、班前会教育。坚持每日班前活动教育，结合本班安全生产情况，布置工作计划，有针对性的进行安全技术交底，做到班前检查，班后总结，对查出的问题按“三定”方针落实整改。 二○一七年度培训计划 九项目郯城文化中心工程 安全教育培训计划 为全面提高职工素质，努力造就一支优秀的职工队伍，适应当前建筑业发展的要求，适应集团公司快速发展的形势，现结合我项目部实际情况，制定了二○一七年度培训计划。 一、指导思想： 1、培训工作的宗旨在围绕生产经营、安全文明、提高工程质量和经济效益而进行，通过一系列培训，努力造就高凝聚力、高素质的优秀职工队伍，推动公司由劳动密集型向技术密集型、科技密集型企业发展。因此，培训工作关乎企业长远发展之大计，是一项非常重要而艰巨的工作，必须高度重视。 2、坚持解放思想、实事求是的原则，严格执行《天元建设集团有限公司职工培训管理暂行办法》和人力资源部的一切指示，在确保质量的前提下，完成培训任务，切实提高培训质量和水平。 3、根据我项目目前的工作实际，有计划、有重点地组织业务培训及其他培训。使每位员工都树立天元是“大学校”, “学习型组织”的理念,使员工在这个组织里通过学习,献身事业的同时,提升个人素质、提高个人生存和竞争技能。 二、培训目标实施计划 根据持证上岗的要求和生产经营的需要，拟定了管理人员、特种作业人员培训计划，管理人员每个季度进行考核测试，职工每年度进行一次考核测评。计划如下： 1、管理人员培训 管理人员以胜任本职岗位为目的，提高管理人员的管理水平和业务素质。今年计划培训项目经理1人，施工员1人，质检员1人，安全员1名，预算员1名，技术员1名。 2、特种作业人员培训 特种作业人员的培训重点是以提高其安全操作技能和预防事故的实际能力以及人人持证上岗为目标，严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，以积极参加培训教育、认真学习、专心听讲、牢记安全操作技能为要求，分期分批组织特种作业人员培训，达到100%持证上岗。今年我项目计划培训电工1人，焊工3人，架子工1人。 对以上参加培训人员我们将认真组织，落实计划，尽可能减少因人员流动而造成的费证。 4、职工技能培训 职工技能培训以提高技术工人的专业理论水平和实际操作能力为目标。今年，我项目将根据生产经营的现实状况，开展职工技能培训，针对工程特点，我项目对职工进行新工艺、新技术、新材料的施工、使用等进行了培训。 5、安全文明培训 开工前对施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术教育培训，使上岗人员掌握本岗位的专业知识、管理规定、岗位职责和奖罚规定等，确保安全生产、文明施工。 6、贯标和业务培训 贯标和业务培训主要以熟练掌握运用程序文件，提高管理人员的专业知识水平和业务能力为目标，积极开展贯标培训和业务培训。 三、保障措施： 项目部接到分公司有关部门各类培训通知后，立即安排相关人员去学习，所有培训人员必须认真遵守培训作息时间，不迟到、