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问 责 制 度
（试行）
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XXXXXXXXXXXX 公司
201X 年 XX 月 XX 日
第一章 总则
第一条 为了健全内部约束和责任追究机制，引导公司人员正确履行职责，杜绝各类失职行为，惩处岗位不作为与不正确作为，确保公司重大决策、决定、计划及规章制度的贯彻执行，建立恪尽职守、有错必究、有责必问的责任管理与追究机制，更好地实现公司生产经营管理目标，保障公司持续稳定发展，特制定本办法。
第二条 责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则， 对责任问责对象在其管辖的部门和在生产经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职
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