某某公司人事管理制度.pdf

能源股份 人事管理制度 能源股份 人事管理制度 第一章 总则 第一章 总则 第一条 本公司员工之管理，除法令或公司另有规定外，悉依本规则办理之。 第一条 本公司员工之管理，除法令或公司另有规定外，悉依本规则办理之。 第二条 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工， 第二条 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工， 亦准用本规则。 亦准用本规则。 第二章 服 务规则 第二章 服 务规则 第三条 员 工应服 从命 令 ，敬 业负责 ，尽忠职 守，互相敬重 ，共同 致力于善良风俗及 公 第三条 员 工应服 从命 令 ，敬 业负责 ，尽忠职 守，互相敬重 ，共同 致力于善良风俗及 公 共秩 序之维持 。主管 人员 应尊重所属员 工之人格 ，致力于统御和指导 ，以增进其技能和 共秩 序之维持 。主管 人员 应尊重所属员 工之人格 ，致力于统御和指导 ，以增进其技能和 工作效率，并应率先执行职务。 工作效率，并应率先执行职务。 第四条 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章，并忠实执行职务。 第四条 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章，并忠实执行职务。 第五条 各员 工应和衷 共济 ，友爱合作 ，不得有滋生事 端 ，扰乱秩 序 ，妨害 生产或损毁 第五条 各员 工应和衷 共济 ，友爱合作 ，不得有滋生事 端 ，扰乱秩 序 ，妨害 生产或损毁 公物等行为。 公物等行为。 第六条 员工承办事务不得收受馈赠，如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。 第六条 员工承办事务不得收受馈赠，如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。 第七条 员工除办理本公司业务外，不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为 第七条 员工除办理本公司业务外，不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为 自己或他人图利。 自己或他人图利。 第八条 为预防发生危害及保持公司部秩 序 ，必要时 公司得对员 工施以周 身检查 ，员 工 第八条 为预防发生危害及保持公司部秩 序 ，必要时 公司得对员 工施以周 身检查 ，员 工 除有正当之理由外，不得拒绝。 除有正当之理由外，不得拒绝。 第九条 各 级员 工不得有营私 舞弊怠情失职及损害 公司利 益之行 为。如发现有此行 为 第九条 各 级员 工不得有营私 舞弊怠情失职及损害 公司利 益之行 为。如发现有此行 为 者，应互相纠举之。 者，应互相纠举之。 第十条 公司由 于业务上之需要 ，得随时 令各单位员 工实习 、出差、支援及迁调职务或 第十条 公司由 于业务上之需要 ，得随时 令各单位员 工实习 、出差、支援及迁调职务或 服务单位。 服务单位。 第十一条员 工未得公司之许可，不得擅自集会、结社，并不得印发揭示文书或其他 第十一条员 工未得公司之许可，不得擅自集会、结社，并不得印发揭示文书或其他 印刷物及为宣传或广播之行为。 印刷物及为宣传或广播之行为。 第十二条员 工应随时佩带公司所制定之员工识别证，并应随时携带证明身份之员 第十二条员 工应随时佩带公司所制定之员工识别证，并应随时携带证明身份之员 工服务证。员工服务证及员工识别证等，均不得彼此借用。 工服务证。员工服务证及员工识别证等，均不得彼此借用。 第十三条第 十三条员工除前述各条外，并应遵守以下之事项： 第十三条第 十三条员工除前述各条外，并应遵守以下之事项： 1、准时于规定出勤时间到达服务单位。 1、准时于规定出勤时间到达服务单位。 2、 不得擅自中止职务或作业之执行，以及离开工作岗位。 2、 不得擅自中止职务或作业之执行，以及离开工作岗位。 3、 于执行 业务时 ，除 必要之交谈外 ，不得擅自闲谈、阅 读与 业务无关之书籍或处 3、 于执行 业务时 ，除 必要之交谈外 ，不得擅自闲谈、阅 读与 业务无关之书籍或处 理私事。 理私事。 4 、员工不得在工厂饮酒、赌博或其他类似行为，并不得在禁烟场所吸烟。 4 、员工不得在工厂饮酒、赌博或其他类似行为，并不得在禁烟场所吸烟。 格式