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浙江弘安纸业有限公司车间工作人员绩效考核中存在的问题及对策分析
摘 要
绩效考核是企业用来提升员工绩效的不必可少的工具,同时对于企业管理及发展发挥着至关重要的作用。虽然 车间生产人员属于基层员工,但是他们对于企业来说不可或缺,是企业发展和生存中必不可少的存在。本文以浙江 弘安纸业有限公司作为研究对象,对该公司车间生产人员的绩效考核体系进行了调查与研究,并进行了相应的问卷 调查。调查结果显示该公司大部分员工对现有的绩效考核体系了解程度低、满意度低。针对浙江弘安纸业有限公司 现有的车间生产人员绩效考核体系中存在的问题,理论结合实际,分析原因,并作出相应的对策分析。
关键字:车间生产人员 绩效考
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