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XX集团
人力资源规划方案;报告框架;;1.2项目引言(续);报告框架;;;;2.1公司战略评述 ;;; ;;;;;;;;;计划(经营计划、项目计划)人员;:;征地拆迁、公共关系业务人员;销售人员;;人力资源库运作模式;;3人力资源引进与激活策略;;2.51.2策略目标(续);机制改革和相应的策略;明确公司定位,重新描述部门职责;;;;2.52.5完善绩效管理,建立以业绩为依据的淘汰机制;;;;三、岗位与编制分析;;;人力资源部;人力资源部;;企划部;企划部;;财务部;财务部;财务部;;行政部;行政部;;业务部;工程技术部;质安部;人员编制;人员编制;人员编制;人员编制;;客服部;工程部;保安、保洁、绿化部;人员编制;人员编制;人员编制;前景方案;;产品开发部;销售部;客户服务部;经营计划部;财务部;拆迁部;技术部;行政业务部;人员编制;人员编制;人员编制;;四、公司职位序列;XXXX集团主要职位序列表;XXXX集团主要职位序列表(续);XXXX集团主要职位序列表(续);XXXX集团主要职位序列表(续);;4.6技术专业序列(续)
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