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中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材;第9章 绩效指标设定的原则;本章目录;第1节 指标量化与SMART原则;第1节 指标量化与SMART原则;本章目录;1;2;3;4;本章目录;大类指标权重的影响因素;大类指标权重的影响因素;大类指标权重的影响因素;大类指标权重的影响因素;本章目录;指标的权重设计必须遵循以下原则;设计指标权重的规律;1.试就SMART原则的每一点举一例。
2.试根据人力资源经理的工作说明书制定其绩效考核指标体系,要求遵循SMART原则。
3.指标权重设计方法有哪些?
4.指标的权重设计必须遵循哪些原则?
5.企业文化是如何影响指标权重设置的?;案例分析
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