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前 言
人员素质测评是通过对个体在特定环境写外显行为的了解与分析，把握其内在素质的活动。随着人才竞争的日益激烈，企业使出各种方法来招揽、考核、培
养和激励人才。从员工的招聘（包括面谈、查看简历、简单测试等
养和激励人才。从员工的招聘（包括面谈、查看简历、简单测试等）、培训（专
业知识学习、工作能力培养、情商素质训练等）到考核（工作成绩鉴定、工作态度认可、专业知识技术考察等）、晋升……环节繁多。因此在实际操作中，人事目标的实现远远没有企业的生产、销售目标那样快捷和顺利。大多数管理者都期
业知识学习、工作能力培养、情商素质训练等）到考核（工作成绩鉴定、工作态
度认可、专业知识技术考察等）、晋升……
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