刘昕薪酬管理第6版PPT第08章.pptxVIP

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2022-10-09 发布于浙江
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刘昕薪酬管理第6版PPT第08章.pptx

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“;2;读完本章之后，你应当能够： 1.了解福利对企业和员工两个方面的不同影响 2.说明在员工福利方面存在的主要问题 3.叙述员工福利的特点及其发展趋势 4.掌握员工福利的主要类型及其特点 5.熟悉弹性福利计划的特点及其受到欢迎的主要原因 6.阐述福利规划的内容及其决策 7.理解福利沟通的重要性;引例——星巴克中国为员工创新定制“专属版”星福利;引例——星巴克中国为员工创新定制“专属版”星福利;照顾好自己，才能照顾好家人。此次，星巴克更是首次将家人的概念从父母伴侣孩子，突??性地延伸至了宠物乃至人生伴侣。只要是伙伴的至臻之爱，便也都以星巴克的家人相称。; ;第1节　员工福利概论;第1节　员工福利概论;第1节　员工福利概论;第1节　员工福利概论;第1节　员工福利概论; ;第2节　员工福利的种类;第2节　员工福利的种类;第2节　员工福利的种类;第2节　员工福利的种类;第2节　员工福利的种类;（一）弹性福利计划的内涵;（二）弹性福利计划的实施方式;（三）实行弹性福利计划时应注意的问题; ;（一）提供什么样的福利;（二）为谁提供这些福利;（一）处理福利申请;（二）进行福利沟通;（三）加强福利监控;;;