劳动法和社会保障法课件.pptVIP

四、工伤保险法的适用范围 1、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工和有雇工的个体工商户及其雇工 2、国家机关及参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员以及军人 一、工伤范围 （一）典型工伤情形 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 第二节 工伤认定 （二）视同工伤的情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （三）不得认定为工伤或者视同工伤的情形 1、因故意犯罪受到伤害的 2、因醉酒或者吸毒受到伤害的 3、自残或者自杀的 4、法律、行政法规规定的其他情形 二、工伤认定程序 （一）工伤认定申请程序 1、工伤认定的申请主体 （1）职工所在单位。 （2）工伤职工或其直系亲属、工会组织。 2、工伤认定的申请材料 （1）工伤认定申请表。 （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料。 （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 （二）工伤认定程序 1、工伤认定机构 我国工伤认定机构是用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门。 2、工伤认定申请的受理 3、工伤认定 一、劳动能力鉴定 （一）劳动能力鉴定机构 我国劳动能力鉴定机构分为两级：设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。 （二）劳动能力鉴定程序 劳动能力鉴定程序一般分为劳动能力鉴定申请程序和劳动能力鉴定程序。 （三）劳动能力鉴定结论 劳动能力鉴定结论是劳动能力鉴定委员会依据法定的鉴定标准和鉴定程序，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级作出的结论性意见。 第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇 二、工伤保险待遇 （一）工伤医疗期间待遇 （二）工伤致残待遇 （三）因工死亡待遇 （四）特殊情形下的工伤保险待遇 （五）停止享受工伤保险待遇情形 一、工伤保险基金的统筹层次 工伤保险基金的统筹层次是指工伤保险基金统一筹集、统一管理及统一调剂使用的区域和范围。 第四节 工伤保险基金 二、工伤保险基金的筹集 1、工伤保险基金的构成 我国工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、工伤保险费率机制 工伤保险费率是指工伤保险费的缴纳比例，其高低直接决定了工伤保险基金的规模。我国工伤保险费是根据“以支定收、收支平衡”的原则确定费率。 三、工伤保险基金的支出 （1）工伤保险待遇。 （2）劳动能力鉴定费。 （3）工伤预防的宣传、培训等费用。 (4)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。 一、工伤保险争议的类型 （1）用人单位与工伤职工及其直系亲属之间的争议。 （2）用人单位与社会保险经办机构之间的争议。 （3）工伤职工及其直系亲属与社会保险经办机构之间的争议。 （4）工伤认定机构与用人单位、工伤职工及其直系亲属之间的争议。 （5）社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构之间发生的争议。 第五节 工伤保险争议处理 二、工伤保险争议处理程序 1、劳动争议处理程序 2、行政复议和行政诉讼程序 思考与联系 1 简述工伤保险的概念及特征。 　　2 简述我国工伤保险法的基本原则。 　　3 简述我国工伤保险法的适用范围。 　　4 简述我国工伤的范围及除外情形。 　　5 简述我国的劳动能力鉴定制度。 　　6 简述我国工伤保险待遇的种类及内容。 第十七章 失业保险法 三、基本养老保险关系的转移、接续 （一）基本养老保险关系转移、接续的类型 基本养老保险关系具有唯一性和持续性，且社会保险实行属地管理，用人单位应参加单位所在地的社会保险统筹，因此，被保险人改变就业地点或者用人单位搬迁的，会产生基本养老保险关系的转移、续接问题。 三、基本养老保险关系的转移、接续 （二）基本养老保险关系转移、接续的制度规定 （1）适用对象：参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。 （2）转关系，也转资金。 （3）转移程序。 （4）领取地点。 （5）农民工基本养老保险关系的转移、接续。 四、基本养老保险待遇的给付 （一）基本养老保险待遇的给付条件 1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的。 2、按规定