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《女职工劳动保护特别规定》考试试题及答案.docxVIP

《女职工劳动保护特别规定》考试试题及答案.docx

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    必威体育精装版《女职工劳动保护特别规定》考试试题及答案 一、多选题 1、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD）是合法的维权途径。 A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼 D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁 2、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。 A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权 3、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（BC）. A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕

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