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企业培训学习管理制度
第一条、目的
为配合公司的发展目标,提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,使员工获得公司发展所需要的知识和技能,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神从而与企业共同成长。特制定《公司培训管理制度》(以下简称本制度),作为公司进行人员培训实施与管理的依据。
第二条、培训原则
结合公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。
第三条、适用范围
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善
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