企业安全生产目标管理制度.docx

企业安全生产目标管理制度 一、目的 为了能更好的明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容， 达到安全生产的目的，特制定本管理制度。 二、适用范围： 本制度适用于集团公司及下属分子公司。三、职责 安全生产办公室负责部门一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故控制指标的考核结果需报财务部门进行相应的考核。 人力资源部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。 各部门负责将安全指标目标分解到班组，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责班组、岗位安全指标目标的考核。 部门经理负责提出对部门岗位安全指标的考核建议。 分管领导负责批准部门岗位级目标指标的制定和考核。四、具体指标内容 安全责任书签订率；