组织纪律规定.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中铁二局第六工程有限公司 荆溪房建项目经理部 组织纪律规定 第一条 全体员工必须认真执行项目部制定的各项规章制度和下达的各项指令,任何人不得违反规定,凡违反相关规定者,除承担相应责任外,项目部并将视其情节轻重给予行政处罚和经济处罚。行政处罚分停工检查、内部待岗和退回公司劳务中心等。 第二条 员工应服从管理,严格执行岗位责任制,团结协作,保证完成本职工作和项目部临时安排的其他工作。 第三条 严格坚持工作制度,执行作息时间,按时上班、不迟到、不早退、不无故离岗、不串岗或干私活,否则其当天按缺勤办理,缺勤期间停发其所有工资等。 第四条 严禁以权谋私,否则一经查证将没收其非法所得,并给予相当于非法所得金额的经济处罚,同时追究其行政责任。 第五条 任何员工发现任何违法乱纪行为均有向项目部如实反映、举报的权利和义务。如隐瞒不报者,一经查实,处于与违法乱纪行为人同等的行政处罚及经济处罚。 第六条 严肃记工考勤制度。记工考勤员应如实记录员工出勤情况,记工员应加强职业道德修养,填报数据应准确无误。 第七条 员工必须服从安排,听从指挥,按照岗位责任制规定的职责干好本职工作,不服从安排者,将令其停工(停职)检查,停工(停职)期间停发所有工资和各类津补贴。 第八条 严禁班前和工作中饮酒,一经发现,责其停工检查。 第九条 严禁打架斗殴、酗酒闹事,违者将送交派出所按治安管理处罚条例处理。凡因打架斗殴致伤、致残等,所发生的全部医药费和运输费等全部由当事人负责。 第十条 尊重少数民族风俗习惯,做好路地共建工作,加强同兄弟单位间的友好协作,树立良好的员工形象。员工应正确地把握与地方人员的往来,凡员工因私人关系与地方发生纠纷的,一切后果由当事人自行负责。 第十一条 严禁参与黄、赌、毒活动,一经发现,交由当地派出所按治安处罚条例处理,情节严重者移交地方公安机关处理。 第十二条 未经批准,严禁留宿外来人员和在外留宿。 第十三条 严格定员纪律,未经领导批准,任何部门或个人均不得随意抽调生产第一线人员从事非生产性工作。 第十四条 严格执行各项安全操作规程,杜绝违章作业。凡在工作中玩忽职守、违章肇事造成事故,员工应按规定承担相应责任。 第十五条 严禁员工在宿舍私拉乱接电线,私设小灶。造成后果的,由当事人负全部责任。 第十六条 严禁员工、家属在宿舍、驻地周围饲养牲畜,以杜绝各种疾病传播及对环境卫生的影响。 第十七条 保护环境,保护野生动物,自觉遵守各类环境保护法律法规,严禁捕猎当地野生动物,否则后果自负。 第十八条 严格遵守请销假制度,上班时间不假外出或不服从分配安排者,均按旷工论处;无故旷工1天以上(含1天)者,除扣发其矿工期间所有工资外,还将视其情节给予其他处罚; 无故旷工达2天及以上者,退回公司劳务中心。 第十九条 员工在工作岗位上应重安全、保质量,凡自身原因造成安全或质量事故,一次性经济损失达10000元或多次事故累计损失达20000元者,项目部将该员工退回公司劳务中心。 第二十条 其他按公司及项目部有关规定严格执行。 中铁二局第六工程有限公司 荆溪房建项目经理部 二○一三年三月一日

文档评论(0)

李教授 + 关注
实名认证
内容提供者

从业20余年,对工程行业精通。

1亿VIP精品文档

相关文档