兼职人员管理制度 (2).docx

兼职人员管理制度 一、目的 为做好公司各部门兼职人员管理工作,进一步规范公司管理，现结合公司实 际制定本兼职人员管理制度。 二、适用范围 凡需在本公司从事兼职的人员录用和管理都需遵循本制度。 三、兼职人员入职 兼职员工需及时填写兼职员工入职登记表并向人力资源部备案，否则不办理 劳动报酬，所造成后果自负。兼职员工到岗后，熟悉各部门各项规章制度，为其 提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱 观，自觉维护部门集体形象。 四、兼职人员的工资 所有兼职员工的报酬足月按元/月核算，不足部分按元/天核算。兼职员 工的报酬有特殊要求的，申请人须经公司负责让人批准。 五、兼职员工