护士长竞聘演讲词3.docxVIP

护士长竞聘演讲词 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我院这次对新岗位负责人进行公开招聘，为全体职工提供了一个公平竞 争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我更应该感谢医院的各位领导，是你们 的鼓励和帮助使我从有勇气到充满信心地参与竞聘。 我是来自康笈科的护士***，于20**年毕业于*****大学，工作以来，先后在手术 室、**科、**科、**科、康复科等多个临床-?线科室从事护理工作，扎实地理论基础, 求真务实的工作作风，脚踏实地的工作态度，赢得了领导、同事及患者的一致好评。 20**年以来，我一直担任**科地护理组长，去年被评为医院先进工作者。 这些年来,在院领导正确方针地指导下，经过全体同事的不断努力，我院的知名度 和美誉度不断提升，医院跨越式地发展为我们提供了施展才华的天地。五年的工作经 历，使我对护理事业产生了深厚感情，在协助护士长做好病区各项管理工作地过程中， 我逐渐积累了一些护理工作经验，在护理管理方面也有了一些自己地心得体会。如果 能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名严于律己、宽以 待人、大公无私的护士长，为医院的发展、为护理事业作出更多地贡献。 我竞聘护士长的总体思路如下： 1、抓好护理安全 现在各行各业都讲“安全”，没有安全一切都归于“零”。我认为应从三方面抓 好护理安全：一、严格执行各项规章制度。规章制度地由来都是用生命、鲜血和泪 水换来地。任何疏忽或取巧的行为都可能会导致医患纠纷的发生，我们努力一百次才 换来的声誉也许一次小小的失误就能够毁掉。 二、事前控制，重在预防。医院多年来在安全管理地预警机制方面都有不少高 招。事前控制还要抓好四个特殊：即，特殊人员，如新护士、工作责任心不强及思想 情绪有波动的护士；特殊时间，如中午、夜间、休息日；特殊患者，如年老体弱婴幼 儿,危重及大手术患者；特殊操作，如不常见地操作或者难度较大的一些技术操作及 新业务、新技术的开展等。 三、抓好对患者病情的掌握、观察，同时做好患者地沟通。只有充分了解了患者 病情，护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果。指导和要求护士认真细致观察 患者的病情变化,及时采取相应的干预措施。以心换心，取得患者的信任，掌握患者真 实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性地护理措施，有效地预防意外事件，保证 患者安全。 二、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更 重要的是教育者。我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据 不同病人地心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理 社会支持，解答困扰他们地心理问题，使病人明白自身患病地心理原因，增强战胜疾 病、重返社会的信心。使患者通过住院不仅治好疾病，而且掌握一定的卫生保健知 识，尽量不生病或减缓发病，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。 三、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。 护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室文化建设。 因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等 方面,成为护士们的楷模。在具体工作中，做到以身作则，言行一致。在日常工作中， 有事多同护士交流、沟通，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作地 全体护士。值得感谢地是，今天能参与竞争护士长岗位,也是与她们平时对我地支持 和鼓励分不开地。常言讲：男女搭配，干活不累。如果我能竞聘成功,我会发挥男性 的性别优势，比如说,冷静、豁达、乐观、阳刚等，努力营造和谐的医护关系、护患关 系,让病区成为一个充满欢乐和温暖的大家庭，使大家有一个轻松、愉悦的工作环 境。形成本科室独有地“团结拼搏，奋发向上”地文化氛围。 四、优化护理人员的业务素质和护理理念,共创一支一流的护理队伍。 护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她 们在各项护理工作中做得都很好，输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都 有很强地责任心。但艺无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护 士的业务学习仍是工作地重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等手 段，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高 全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中 的随机性和盲目性，做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床 实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作 地质量。 要想成功，理念先行。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可 以说，这是和三级理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象，当 “天使”进入病房